ING: Flexbranche niet langer de groeimotor | De rol van de uitzendbranche als katalysator voor groei lijkt uitgespeeld. Oorzaak is de arbeidsmarktkrapte. Het wordt tijd dat de uitzendbranche zelf personeel gaat opleiden en investeren in digitalisering. | |
|
| (advertorial) | Gebruik Easyflex t/m eind jaar gratis! | Op zoek naar een betrouwbaar verloning- en facturatiesysteem voor de flexbranche? Daarnaast ook behoefte aan plannen, digitaal ondertekenen en datavisualisatie? Stap nu over en gebruik Easyflex de rest van het jaar gratis! | |
|
| Flexbarometer: aantal uitzendkrachten daalt | De meest recente Flexbarometer bevestigt de trend: de uitzendsector krimpt, het aantal uitzendkrachten daalt en er komen meer vaste banen bij dan flexcontracten. | |
|
| (advertorial) | Download gratis WAB-gids | Zoals iedereen inmiddels wel weet, treedt op 1 januari 2020 de Wet arbeidsmarkt in balans in werking. Maar hoe bereid je je daar op voor? DIRECT Payrolling deelt in deze pocketeditie 5 tips om je te wapenen tegen de WAB. | |
|
| Enorme stijging sector 52-premie voor uitzendbureaus | Per 1 januari 2020 wordt de sectorverloning afgeschaft. En de Whk-premie in sector 52 kent in 2020 ook nog eens de allergrootste stijging van alle sectoren in Nederland. | |
|
| | 13 actuele HR-thema's in één collegereeks | Om als organisatie aantrekkelijk te blijven, is het noodzakelijk dat het HR-beleid op een moderne manier wordt vormgegeven, aanhakend bij nieuwe trends en organisatiedoelstellingen. Tijdens deze collegereeks krijgt u hiervoor van wetenschappelijke docenten en deskundige praktijksprekers de kennis, inzichten en ideeën aangereikt. | |
| Krijg grip op uw organisatie, gedrag en verandering | Wanneer is cultuurverandering wenselijk of noodzakelijk? Hoe krijgt u er grip op? Hoe geeft u leiding aan het proces van cultuurverandering, stuurt u het én houdt u het in de hand? Zes wetenschappers en praktijkdeskundigen geven hierover hun visie en delen hun expertise en ervaringen tijdens deze collegereeks. | |
| UWV: bijna helft vacatures moeilijk te vervullen | Bijna de helft van de vacatures (45%) is volgens werkgevers moeilijk te vervullen. En de krapte op de arbeidsmarkt houdt nog wel even aan. Sterker nog, er komen steeds meer krapteberoepen bij. | |
|
| |
|