| 'Flexkrachten worden ondergewaardeerd' | | Door de ongelijke behandeling voelen flexwerkers zich minder betrokken en komt de continuïteit van organisaties onder druk te staan. Femke Hellemons (Olympia) vindt het tijd om de ‘mentale hiërarchie’ in vast en flex te doorbreken. | | |
|
|
| (advertorial) | | Sectorverloning voorbij | | Op 1 januari 2020 maakt de overheid een einde aan sectorverloning: de schadelast van ziekte en arbeidsongeschiktheid stijgt. Houd grip op de kosten en richt een goed werkende private oplossing in. Ga voor meer informatie en contact naar onze website. | | |
|
|
| Verschil in focus bij recruiters en intermediairs | | Waar de focus van recruiters binnen bedrijven steeds meer gericht is op vasthouden van personeel, geldt voor intermediairs dat de strijd om zo snel mogelijk goed talent te vinden juist veel heviger wordt. | | |
|
|
| Boete dreigt voor werkgever bij discriminatie | | Werkgevers die geen beleid voeren tegen discriminatie bij werving en selectie, lopen het risico op een boete die kan oplopen tot 4500 euro. ABU-directeur Jurriën Koops ziet niets in de maatregel. | | |
|
|
| (advertorial) | | fleXevent | Kom naar het FleXevent op 3 december 2019 met topsprekers als: Wim Davidse, Henk Geurtsen en Han Mesters. Word tijdens hét FleXevent binnen een paar uur op hoog niveau bijgepraat over de actualiteiten waar de flexbranche in 2020 mee te maken krijgt.
Stel je vragen aan de flexdeskundigen. De experts nemen de belangrijkste wijzigingen met ons door en werpen een blik op de toekomst.
| | |
|
|
|
|
