mlns='http://www.w3.org/1999/xhtml'>
Les objectifs de la formation :
Distinguer les différents types de contrats de travail au regard des derniers textes applicables Rédiger des contrats adaptés à la réalité de son entreprise Respecter les règles en matière de modification ou de rupture du contrat | | Programme complet |
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Les objectifs de la formation :
Distinguer les hypothèses de transfert des salariés (automatique, volontaire, conventionnel) Analyser les obligations du transfert et les possibilités de modifier les clauses initiales Acquérir les réflexes pour éviter tout risque de contentieux | | Programme complet |
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