Falls Ihnen dieser Newsletter nicht korrekt oder nur teilweise angezeigt wird, klicken Sie bitte hier. | | Handwerk kompakt - Ausgabe 12/2024 vom 13. Juni 2024 |
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Onboarding | So gelingt der Start in die Ausbildung | Mit dem ersten Tag als Azubi beginnt für Jugendliche ein neuer Lebensabschnitt. Vieles ist neu und ungewohnt, manches herausfordernd. Onboarding erleichtert Azubis und Betrieben den gemeinsamen Start. In unserem Web-Seminar am 9. Juli erfahren Chefs, Führungskräfte und Ausbilder, worauf es ankommt. | |
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Fragen und Antworten | Lkw-Maut: Handwerkerregelung in der Praxis | Maut oder Ausnahme? Nicht für jede Fahrt im Betriebsalltag ist das eindeutig zu beantworten. Deshalb arbeiten ZDH, Ministerium und Toll Collect an einer praxisgerechten Auslegung der Regeln. Die ersten Ergebnisse liegen nun vor. | |
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Betrugswelle: Eine Kündigung, die tatsächlich ein Vertrag ist | Derzeit treten vermehrt Betrugsfälle in der Region durch den SR-Verlag auf, der gezielt Handwerksbetriebe ins Visier nimmt. Worauf Sie achten müssen. | |
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Arbeitsrecht | EM-Fieber am Arbeitsplatz – was ist erlaubt? | Morgen beginnt die Fußball-EM. Vermutlich haben die meisten Fans einige Partien im Blick, die sie möglichst live verfolgen wollen. Und wenn der Spielplan es nun mal so vorsieht, dann eben auch am Arbeitsplatz. Was dabei arbeitsrechtlich zu beachten ist. | |
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Förderprogramm | E-Mobilität: Bund fördert schnelles Laden in Unternehmen | Der Bund will die Elektrifizierung von Firmenfahrzeugen voranbringen und nimmt die Förderung von Schnellladeinfrastrukturen (DC) in Unternehmen wieder auf. Anträge können ab sofort gestellt werden. | |
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Facebook, Instagram und Co. | Ihre Daten auf Meta-Plattformen: So verweigern Sie der KI den Zugriff | Facebook, Instagram, Threads und andere Dienste von Meta informieren über Änderungen ihrer Richtlinien. Was Sie dort posten, soll als Trainingsmaterial für Metas KI-Generatoren verwendet werden. Möchten Sie das nicht, können Sie widersprechen und Ihre Daten schützen. | |
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Schlechtleistung des Mitarbeiters | Verhaltensbedingte Kündigung: Das ist zu beachten | Führt eine Abmahnung nicht dazu, dass der Arbeitnehmer ein bestimmtes Fehlverhalten einstellt, kann der Arbeitgeber eine verhaltensbedingte Kündigung aussprechen. Dies ist auch bei schlechter Leistung möglich. Hier werden vier wichtige Fragen zu dieser Art der Kündigung beantwortet. | |
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Vollmacht, Mandat und Co. | Vollmachten: Das gilt rechtlich | Mit einer Vollmacht ermächtigt der Vollmachtgeber einen Dritten, ihn in einer bestimmten Angelegenheit nach außen zu vertreten. Vollmachten spielen gegenüber Rechtsanwälten, aber auch im Geschäftsalltag eine wichtige Rolle. Beim geschäftlichen Schriftverkehr ist der Unterschied zwischen i.A. und i.V. zu beachten. | |
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Finanzen | Fluch oder Segen: Die 10 meistgestellten Fragen rund ums Erbe | Wie kann Streit unter Erben vermieden werden? Erben Stiefkinder automatisch? Und wann kommt ein Testamentsvollstrecker ins Spiel? Auf diese und weitere Fragen geben Experten hilfreiche Antworten. | |
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Vertretungsberechtigte Präsident Harald Herrmann Hauptgeschäftsführerin Christiane Nowottny (Anschrift wie oben)
Inhaltlich verantwortlich gemäß § 18 Abs. 2 Medienstaatsvertrag (MStV) Christiane Nowottny, Hauptgeschäftsführerin |
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Redaktion Sonja Madeja / Udo Steinort Telefon: 07121 2412-123 Telefax: 07121 2412-412 E-Mail: [email protected]
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