1) Maximale flexibiliteit Met payrolling blijf jij in controle van je eigen bedrijf en je werkzaamheden. Bepaal zelf welke opdrachten jij wilt aannemen, maak met de opdrachtgever afspraken over de opdracht en bepaal de vergoeding die hier tegenover staat. 2) Minder risico’s Wil jij ook terugvallen op de Werkloosheidswet (WW), de Ziektewet (ZW) en een uitkering voor arbeidsongeschiktheid (WIA)? Dat kan met payroll! Hierdoor wordt zo'n vervelende situatie direct een stuk minder stressvol. 3) Minder administratie Ben jij veel tijd kwijt aan debiteurenbeheer? Als je op de "payroll" staat, neemt het payroll bedrijf dit stuk van je administratie volledig over. Na het afronden van de opdracht geef je enkel jouw gewerkte uren door aan het payroll bedrijf, die vervolgens jouw verdiende geld op je rekening stort. Tijd om met payroll te beginnen? Ontdek vandaag nog je mogelijkheden via MijnZaak. Vergelijk vrijblijvend (en gratis) tot 4 payroll partijen >> |