Is deze nieuwsbrief onleesbaar? Klik hier om de nieuwsbrief online te lezen.

MT

Betere leiders maken een betere wereld

Vandaag op mt.nl

Facebook komt met datingservice – DutchAero gaat uitlaten voor JSF maken

En verder: Bijna 800 banen weg bij RBS; Nieuwe CAO voor KLM-piloten; Jan van Halst, commercieel directeur FC Twente stapt op na degradatie en paus verkoopt zijn Lamborghini. Lees het laatste nieuws

 

Bazenstress is risicofactor voor een burn-out

Bazenstress kan leiden tot slaapproblemen, lichamelijke klachten en burn-outs. Work-life coach Jolanda Meijer schreef daarom het boek ‘Slimmer omgaan met je lastige baas’. Lees het artikel

stress baas, bazenstress, lastige baas, burn-out
 
Advertorial

De AVG kan je tienduizenden euro’s aan boetes kosten

Over drie weken moet je bedrijf er al klaar voor zijn. Geen tijd om het allemaal te regelen? De privacy specialisten van VraagHugo regelen het snel en makkelijk voor je.

 Lees hier hoe 
 

In het nieuws: Herna Verhagen (PostNL)

Bij PostNL verdwijnen 75 van de 230 eerstelijnsmanagers op de postafdeling. Dat is nodig omdat er minder brieven worden verstuurd, en daardoor minder aansturing nodig is op de vloer. Een profiel van CEO Herna Verhagen. Lees het profiel

Herna Verhagen Sinds Herna Verhagen in 2012 aangesteld is als CEO, heeft ze al flink wat moeten doorstaan met PostNL. Ze trad aan nadat voorganger Harry Koorstra opstapte na een conflict met de Raad van Commissarissen, als eerste Nederlandse vrouwelijke CEO van een beursgenoteerd bedrijf. Deze bedachtzame eer heeft Verhagen nog steeds, maar de laag onder de raad van bestuur is onder haar leiding een stuk vrouwelijke geworden. Begin dit jaar werd bekend dat Verhagen meer vrouwen in deze toplaag introduceert. De meest recente hindernis in haar loopbaan diende zich vorig jaar aan met de mogelijke overname van het Belgische Bpost. In het voorjaar van 2016 werden fusiebesprekingen gestaakt, maar dat weerhield Bpost er niet van eind van het jaar een aantal biedingen te doen. PostNL wees dit - gesteund door de Nederlandse overheid die niets zag in de fusering - van de hand. Verhagen - van huis uit juriste en econome opgeleid aan onder andere Stanford University - herinnert het zich als een stressvolle tijd. ‘Het is een proces waarbij je als bestuur zorgvuldig moet handelen: voor je aandeelhouders en de andere stakeholders. Bij belangrijke besluiten met verstrekkende consequenties kijk je als bestuurder altijd nadrukkelijk naar het belang van alle partijen die bij PostNL betrokken zijn,’ aldus de topvrouw in een interview. Het is tekenend voor haar stijl van leidinggeven. De reorganisatie die tijdens haar aantreden in 2012 gaande was, legde ze stil zodat er meer tijd was om de vakbonden en ondernemingsraad achter haar besluiten te krijgen. Verhagen begon haar carrière in 1991 bij PTT Telecom als HR manager. Na verschillende fusies en overnames binnen de postwereld stond ze aan het hoofd van Human Resource van TNT, waarna ze toetrad tot de Raad van Bestuur. PostNL strijdt al jaren tegen de digitalisering, al lijkt er nu een duidelijker plan hiertegen opgezet. De prijs van het versturen van post is onder leiding van Verhagen verhoogd, er wordt gesneden in de personeelskosten en het aantal pakketjes dat via het bedrijf verstuurd wordt stijgt enorm. PostNL bezit momenteel 75 procent van de markt van pakketbezorging, maar ondervindt hevige concurrentie. Juist dat snijden in de personeelskosten valt niet bij iedereen in goede aarde. PostNL wordt er door onderaannemers in de pakketbezorging van beticht te weinig vakantiegeld en geen overuren uit te betalen. Bovendien wordt er zoveel druk uitgeoefend dat deze partijen alleen kunnen concurreren al pakketbezorgers te weinig ingeroosterd worden. Uit gesprekken met betrokkenen in de sector blijkt dat sommige pakketbezorgers op deze manier honderden euro’s per maand mislopen. Ook onderaannemers die werken voor pakketbezorgers als DHL en GLS zouden niet aan de regels voldoen. Zelf verdiende Verhagen ook minder dan het jaar daarvoor, zij het met een andere reden. Afgelopen jaar kon Verhagen rekenen op 1,4 miljoen, in plaats van de 1,5 miljoen euro die ze in 2015 verdiende. Reden daarvoor is de vaste beloning waar PostNL op overgestapt is: er is geen bonus-compensatie meer. Was de overname van BPost begin dit jaar doorgegaan, dan had ze echter wel een bonus gekregen van 3 miljoen. Verhagen zou begin dit jaar volgens bronnen in beeld zijn voor andere functies, onder andere als opvolger van Gerrit Zalm binnen ABN Amro. Tot nu toe blijft het slechts bij geruchten, al wordt er al gesproken over Pim Berendsen (nu nog verantwoordelijk voor de internationale markt) als haar ideale opvolger.
 

Framing: ‘Mensen onthouden niet wat ze krijgen, wel wat ze verliezen’

Wil je mensen écht onder de indruk maken van je presentatie? ‘Het draait allemaal om framen met de juiste woorden en het oproepen van een gevoel’, zegt debatexpert Lars Duursma in deze video. Bekijk de video

framing, lars duursma
 
Advertorial

Wil je als leider meer uit jezelf en je organisatie halen?

Rasmus Hougaard, onlangs nog door de Thinkers 50 uitgeroepen tot één van de 10 meest invloedrijke leiderschapsdenkers ter wereld, komt naar Amsterdam om een masterclass te geven over leiderschap.

 Meer informatie 
 

Als je geld hebt en doet iets geks ben je excentriek, ben je arm dan ben je gek

Ricardo Semler

 

De cadeaukaart accepteren: doen of niet?

Er worden in Nederland jaarlijks voor miljarden euro’s aan cadeaukaarten verkocht. Daar kun je als webwinkelier dus maar beter aan meedoen. Of niet? ‘De kans dat de ontvanger van een cadeaukaart naar jouw winkel komt is een stuk groter.’ Lees verder

cadeaukaart accepteren cadeaukaarten
 
Advertorial

Made in NL ontbijtsessie editie R&D

Innovatie is vaak een ondergeschoven kindje bij maakbedrijven. In deze sessie leggen we uit waarom het anders moet én wat het oplevert als u het anders aanpakt.

 Lees verder 
 

Zo besteed je het laatste uur van je werkdag zinnig

Het is altijd een beetje een verloren uurtje, zo tussen vier en vijf. Te vroeg om naar huis te gaan en te laat om nog echt aan iets nieuws te beginnen. Tips om deze tijd productief door te brengen. Lees het artikel

 
 

Magazine

Magazine De nieuwe MT editie is uit!

In dit nummer van MT:
– AFAS wordt geleid door een anarchistisch duo
– Baas van buiten de familie: wel CEO, maar nooit echt de baas
– 7 Van Covey : Een familie van ‘exotische’ boeren
– Bart Lubbers over Fastned en zijn strijd met Shell

Bestel nu >

Of bekijk ons abonnement:

Bekijk abonnement >
 

Nieuwsbrief opzeggen