| | | | | | | | | | | | | Het zijn momenteel roerige tijden binnen de gezondheidszorg. Perikelen rondom voldoende personeel, de hoge werkdruk en stakingen klinken ons allemaal niet vreemd in de oren. Noem daar de funtiedifferentiatie bij en genoeg stof tot praten.
Ook in 2020 zullen dit punten zijn die bij veel mensen hoog op de agenda blijven staan.
In al deze ‘onrust’ zijn er ook instellingen die het wel lukt om voldoende personeel te hebben dat naar volle tevredenheid van werknemer als patiënt kwalitatieve zorg verleent. Mét functiedifferentiatie.
Als bestuur van de afdeling neuro&revalidatie houden wij ons ook bezig met bovenstaande thema's en hebben wij alle ontwikkelingen van dichtbij gevolgd. We zien ontwikkelingen waar we achter kunnen staan, maar ook die vraagtekens oproepen.
Omdat we onze leden willen ondersteunen in de ontwikkelingen binnen het beroep zijn we gaan zoeken naar die succesverhalen die hierboven benoemd worden.
Na onderzoek blijkt dat deze instellingen allemaal het thema ‘Excellente zorg’ omarmt hebben.
In de Verenigde Staten is al in het vorige decennium de zogenaamde Magnet-Care-Hospitals ontwikkeld en de principes die daarin ontwikkeld zijn, vormen de basis voor ‘Excellente zorg’. Samen met de Nederlandse Patiëntenfederatie heeft de V&VN dit thema verder ontwikkeld om te ontplooien binnen de Nederlandse gezondheidszorg.
‘Excellente zorg’ helpt zorginstellingen om een goede werkomgeving te creëren voor verpleegkundigen en verzorgenden. Met ‘Excellente zorg’ kunnen zij meer voldoening halen uit hun werk en de beste zorg leveren aan de patiënten.
Binnen ‘Excellente zorg’ zijn drie pijlers: verpleegkundigen&verzorgenden, organisatie en patiënten/cliënten.
Als bestuur willen wij graag de eerste pijler wat meer op de kaart zetten en zullen ons hierbij richten op de 8 principes die de praktijk van ‘Excellente zorg’ ondersteunt:
(zie afbeelding)
Onderwerpen die bij ons een vuur doen branden en waar we onze leden graag in mee willen nemen. In de komende nieuwsbrieven zal er elke keer een principe uit de eerste pijler behandeld worden.
| |
| | | | | | | | |
| |
| | | | Ons congres, 12 maart 2020 in Nijkerk |
|
| |
| | Ondanks de feestdagen zijn er al een flink aantal meldingen binnen gekomen voor ons tweejaarlijkse congres op 12 maart. We hebben echter nog niet veel abstracts binnen gekregen. Het inleveren van een abstract kan ook nog als je je al aangemeld hebt via de link in je bevestiging. Geen inspiratie? Laat het congres thema je inspireren:
"Excellente zorg; leer van elkaar en begin vandaag"
of kijk nog naar het programma.
Heb je je nog helemaal niet aangemeld doe dit dan nu en profiteer nog van de vroegboekkorting. |
| | | | | | |
| | |
| |
|---|
| | | | | | Ondanks de feestdagen zijn er al een flink aantal meldingen binnen gekomen voor ons tweejaarlijkse congres op 12 maart. We hebben echter nog niet veel abstracts binnen gekregen. Het inleveren van een abstract kan ook nog als je je al aangemeld hebt via de link in je bevestiging. Geen inspiratie? Laat het congres thema je inspireren:
"Excellente zorg; leer van elkaar en begin vandaag"
of kijk nog naar het programma.
Heb je je nog helemaal niet aangemeld doe dit dan nu en profiteer nog van de vroegboekkorting. |
| | | | | | |
|
| |
|
|
|
