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| Ausgabe 03/2018 | |
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 |  | | Sehr geehrter Herr Do, | |
es ist so weit. Ab Freitag gilt die europäische Datenschutz-Grundverordnung, kurz: DSGVO. Gerade im Recruiting heißt es, sorgsam mit Daten umzugehen. Nicht nur, weil bei Verstößen gegen die DSGVO empfindliche Strafen drohen. Das Thema Datenschutz ist den Kandidaten im Bewerbungsprozess wichtiger als in anderen Bereichen der Internetnutzung. Was Recruiter deshalb beachten sollten, lesen Sie im Praxistransfer unter „Bewerber & Bedürfnisse“.
Nicht weniger wichtig als Sorgfalt im Recruiting ist Engagement im Onboarding. Denn was ist gewonnen, wenn die neuen Kollegen in der Probezeit abspringen, weil ihre im Bewerbungsprozess geweckten Erwartungen enttäuscht wurden? Womit Arbeitgeber neue Mitarbeiter vergraulen, erfahren Sie ebenfalls in unserem Newsletter.
Viel Spaß beim Lesen, Ihr | |
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| Redaktion personalwirtschaft.de |
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