| Liebe Freunde,
wie angekündigt, werde ich mich zu Jahresbeginn mit den 16 positiven Trends und Entwicklungen beschäftigen, die unsere Gesellschaft unaufhaltsam positiv verändern werden.
Es gibt so viele negative Entwicklungen, die kannst du in den Medien lesen. Da möchte ich nicht mit einstimmen, sondern ENTGEGENHALTEN. Du auch? Entwicklung #10: - Der Oberbefehlshaber - ich befehle, du gehst/du tust.
- Er betrachtet seine Mitarbeiter als Handlanger für seine egoistischen Ziele.
- Der Chef ist der König, alle müssen ihm dienen.
Gibt's das heute noch? -> Hoffentlich nicht. - Sie organisieren das Geschäft.
- Sie organisieren den Tag.
- Zahlen sind ihnen wichtiger als der Mensch, weil sie ja nach oben - oder dem Banker die Zahlen bringen müssen.
- Die Regeln sind wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter. - Ein einflussreiches Vorbild, mit dem man gerne den Weg gemeinsam geht auf einem Werte-Fundament, auf das man sich auch in schwierigen Zeiten verlassen kann.
- Menschen suchen eben Vorbilder.
- Menschen brauchen eine Vision, der sie folgen können und einen Visionären Leader, dem sie vertrauen können. Viele Unternehmer und Führungskräfte sind immer
noch viel zu sehr mit der Frage beschäftigt:
Warum ist es heutzutage so schwierig, gute Mitarbeiter zu finden?
Die Zukunft gehört aber ganz sicher jenen Menschen, die sich täglich die Fragen stellen:
-> Warum sollen sich die Menschen von mir führen lassen?
-> Was muss ich an mir verändern, damit die besten Talente der Branche mit Begeisterung in meiner Firma arbeiten?
-> Ist meine Vision klar genug, damit sie auch jene Menschen begeistert, die meine Kunden werden sollen?
Die besten Talente der Branche lassen sich nicht managen, sie wollen geführt werden mit einer Vision, die Herzen zum Hüpfen bringt. Diese Arbeitsbücher (einzeln oder im Set) helfen dir dabei:
www.verlag-gute-nachricht.eu/workbooks
Oder komm zu unserem 2,5 Tage-Workshop Der menschenspezialist® und die 25 Teambaugesetze:
www.umdenk-akademie.com/menschenspezialist/der-menschenspezialist-die-25-teambaugesetze/
Der entscheidende Unterschied zwischen Management und Leadership? Management frustriert, aber Leadership begeistert. Viel Weisheit und Hausverstand wünsch ich dir für diese Woche mit diesem inspirierenden Kurzvideo:
Dein Karl Pilsl mit seinem Team der Umdenk-Akademie® >> Newsletter Weiterempfehlen Karl Pilsl live erleben!
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