Beste John ,

Ieder basisteam krijgt wel eens te maken met lastige situaties rond gelijke behandeling en diversiteit. Hoe ga je daar constructief mee om? Spanning in probleemwijken, discriminerende scheldpartijen, roerige demonstraties of selectie bij politiecontroles: gevoelige en ingewikkelde vraagstukken. Hoe blijf je in verbinding met de samenleving? Wat is goed politiewerk? Het Anne Frank Huis politieteam bestaat nu uit 30 teamchefs uit heel Nederland, die deze vragen en onderwerpen bespreekbaar maken. Deze teamchefs hebben eerst een opleidingstraject gevolgd en komen momenteel om de twee maanden samen om te praten over de ontwikkelingen in hun regio.

Enthousiaste teamchefs gezocht

Als deelnemer van het Anne Frank Huis Politieteam volg je een traject, waarin je gezamenlijk onderzoekt hoe je deze thema's op een constructieve manier in jouw team kunt bespreken. Deelname aan het opleidingstraject is kosteloos. Je dient aanwezig te zijn op alle 6 de opleidingsdagen:

• vrijdag 9 december 2022
• donderdag 9 februari 2023
• vrijdag 10 februari 2023
• dinsdag 14 maart 2032
• dinsdag 25 april 2023
• dinsdag 27 juni 2023

Na het afronden van het traject, ben je onderdeel van het bestaande Anne Frank Huis politieteam.

Ben je teamchef, heb je een kritische blik en ben je geïnteresseerd in de thematiek van gelijke behandeling en diversiteit? Meld je dan aan!

Aan de hand van de motivatie, worden er 10 teamchefs geselecteerd (deskundigheid op de thema’s is niet vereist, wel nieuwsgierigheid). Met name zijn we op zoek naar teamchefs werkzaam in de Eenheden Limburg, Noord-Nederland, Rotterdam, Oost-Nederland en Noord-Holland. Ook teamchefs aan de Politieacademie, het PDC (Politiedienstencentrum) en teamchefs bij de Landelijke Eenheid zijn speciaal uitgenodigd om te reageren. 

Aanmelden kan tot vrijdag 4 november 2022.