Bekijk de webversie van deze nieuwsbrief |
|
|
|
Aantal dossiers bij Unia stijgt met 20 procent | | In 2016 opende Unia 1.907 dossiers over mogelijke discriminatie, haatboodschappen en haatmisdrijven: een stijging van 20% tegenover 2015. Dat blijkt uit het cijferverslag van 2016. "We kunnen minstens stellen dat het bewustzijn over discriminatie toeneemt en dat mensen het meer melden", vat Els Keytsman samen. |
|
| | Opiniestuk vakantiejobs: Patrick Charlier in La Libre | "Vakantiejobs uitsluitend voorbehouden aan kinderen van eigen personeel is discriminerend. Dat openlijk zeggen, is belangrijk." Zo reageerde directeur Patrick Charlier op 14 juni in een opiniestuk in La Libre. Dit opiniestuk schreef hij naar aanleiding van de sterke reacties die we kregen op onze eerste communicatie rond dit onderwerp. | Unia reageert op 'Inclusiespiegel Vlaanderen 2016' van GRIP | GRIP stelde vorige week de resultaten van de ‘Inclusiespiegel Vlaanderen 2016’ voor. Ook bij Unia zien we dat mensen met een handicap vandaag nog steeds niet op dezelfde manier kunnen deelnemen aan de samenleving. Unia wil daarom dat de overheid zelf beter in de gaten houdt hoe in ons land de inclusie van mensen met handicap loopt. |
| |
| | Veroordeling Dovy in beroep bevestigd | Het arbeidshof van Gent bevestigde de eerdere veroordeling van de keukenfabrikant wegens leeftijdsdiscriminatie. Het bedrijf had een kandidaat-verkoper via mail afgewezen: “Laat ons zeggen dat je inderdaad het perfecte profiel hebt, met uitzondering van je leeftijd.” De persaandacht voor deze zaak en onze digitale sensibiliseringscampagne leidden in 2016 tot een sterke stijging (78%) van het aantal meldingen van leeftijdsdiscriminatie. | Onderhandelde oplossing: hotel in Spanje weigerde geleidehond toe te laten | Een slechtziende vrouw vernam van haar reisbureau dat het hotel in Spanje waar ze haar vakantie zou doorbrengen haar blindegeleidehond niet toelaat. Unia bezorgde het reisbureau de geldende Spaanse wetgeving over geleidehonden. Uiteindelijk aanvaarde het hotel de hond wel en kon de vrouw met een gerust hart op vakantie vertrekken. |
| |
| | Discriminatie in de dienstenchequesector: Vlaanderen mist historische kans | Het Vlaams Parlement keurde deze week de invoering van praktijktesten in de dienstenchequesector goed. Unia is tevreden dat de minister werkgevers uit de dienstenchequesector ondersteunt en financiert om stilaan tot een gedragswijziging te komen. Maar het blijft een kerntaak van de overheid om er zelf op toe te zien dat al haar burgers gelijk behandeld worden. | |
|