Veel van uw medewerkers kiezen heel bewust voor hun vak.
Veel van uw medewerkers kiezen heel bewust voor hun vak. Maar soms zijn ze inspiratie kwijt, onzeker of teleurgesteld, bijvoorbeeld omdat de organisatie verandert. Dan helpt het om op zoek te gaan naar waarom ze dit werk eigenlijk doen. Hoe u hierbij de juiste vragen stelt en drijfveren bij uw mensen naar boven haalt, leert u onder meer tijdens de tweedaagse opleiding Coachen in de Zelforganisatie. | Wat kunt u zoal verwachten? Coachingstechnieken op basis van empathie Casuïstiek en rollenspellen uit de praktijk Oefeningen met stemcoach Werken in kleine groepjes Actieplan mee naar huis | Wat neemt u mee na afloop? U weet wat de valkuilen zijn van zelforganiserende teams en wat uw plek als coach daarin is; U weet hoe u met uw teams werkafspraken maakt en besluiten neemt; U weet met welke onderscheidende vragen u intrinsieke motivatie kunt beïnvloeden; U weet hoe u voor psychologische veiligheid kunt zorgen; U weet hoe u de balans vindt tussen ruimte geven en kaders formuleren. | Wat zeggen oud-deelnemers? | Ruim 200 leidinggevenden en coaches gingen u voor. Met een gemiddelde beoordeling van een 8,6 is deze opleiding een van de best beoordeelde programma's van De Academie. | | |
|