Wat kan HR leren van de muziekindustrie?
| Pesten op de digitale werkvloer: wat kan HR doen? | | Bijna een op de acht werknemers, in totaal ruim een miljoen mensen, wordt gepest of heeft te maken met ander ongewenst gedrag op de werkvloer. Nu het werk grotendeels naar het digitale domein heeft verplaatst, lijkt ongewenst gedrag ongrijpbaarder dan ooit. | | |
|
|
| (advertorial) | | Ontdek Incompany van de Baak | | Wat betekent dit ontwikkelingstraject voor je organisatie? Denk aan meer waardevolle verbindingen, synergie en verdieping van talent. Professionele en persoonlijke groei begint altijd bij maatwerkoplossingen. Ontdek het nu. | | |
|
|
| (advertorial) | | VU leergang Arbeidsrecht | | U staat als specialist midden in het dynamische werkveld van het arbeidsrecht. Daardoor weet u dat dit rechtsgebied voortdurend verandert. Belangrijk dus dat u bijblijft over bijv. Wab, Wet Maatregelen Transitievergoeding. Verdiep en verscherp uw kennis! Start 1 april. | | |
|
|
| | | Free Britney | | Wat kunnen we leren van de muziekindustrie? Dat mensen die hun eigen pad kiezen langer meegaan en mooiere dingen maken. Zo is het ook met medewerkers die kunnen werken aan de beste versie van zichzelf. Geef ze autonomie en dromen komen uit. | | |
|
| | | 5 aspecten waarmee elke veranderaanpak succesvoller wordt | | Verandermanagement is vaak uitdagen, en misschien nog wel meer met de toename van thuiswerken. Wat helpt om succesvol te veranderen? Bedrijfsadviseur Uco van Veen geeft vijf tips. | | |
|
|
| Dit kan HR doen om job crafting makkelijk te maken (inclusief stappenplan) | | Medewerkers die job craften zijn de helft vitaler dan medewerkers die dat niet doen. Bovendien leveren ze meer kwaliteit, wordt hun toegevoegde waarde duidelijker, en weten werkgevers beter dat ze de optimale m/v hebben gevonden. | | |
|
|
| (advertorial) | | PW.pro Insights: ongewenst gedrag op de werkvloer | | Is er voldoende aandacht voor? En hoe heeft het massale thuiswerken tijdens de coronacrisis de situatie veranderd? In deze Insights lees je interviews met: Arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers Patricia Bolwerk, trainer en oprichter van Stop Pesten Nu Suzan Wolters over het belang van een vertrouwenspersoon | | |
|
|
| Met deze 18 gesprekken houd je grip op je medewerkers | | Praten met medewerkers wordt belangrijker nu zij zelf richting geven aan hun prestaties en ontwikkeling. Steeds minder zijn ze gebonden aan werkplekken, werktijden en functies. Achttien gesprekken staan tot je beschikking om ze te sturen in dit veranderende landschap. | | |
|
|
| | | Online editie: de crisis als versneller | Tijdens de 10e editie van het HR Strategisch Jaarcongres ga je online met dé HR-goeroes aan de slag met de belangrijkste strategische uitdagingen voor HR.
Krijg ik één middag alle benodigde tools om richting te geven aan het strategisch HR-beleid. | | |
| | | De rol van HR in het 'nieuwe normaal' | Hoe geef je leiding aan een hybride manier van werken? Welke rol speelt HR bij deze transformatie?
Tijdens de online editie van het HR Strategisch Jaarcongres geeft Angèle Loomans, vele tips uit de praktijk die je direct kan toepassen om jouw rol als HR-professional te versterken. | | |
|
| PW. pro – Futureproof | | De toekomst houdt ons aardig bezig. We denken drie keer zo veel na over de toekomst als over het verleden. De valkuil bij het denken over de toekomst is om slechts in filosofische beschouwingen te vervallen. Beter is het na te denken over de vraag wat je vandaag kunt doen om ook morgen nog relevant te zijn. | | |
|
|
|
|
|
