Disposer de l'heure exacte, à la milliseconde près, et distribuée de manière sécurisée, n'est ni anodin, ni accessoire. En particulier pour les localisations GPS mais aussi les réseaux électriques ou les transactions financières.

La manière de manager de l'entraîneur de l'équipe de France, et sa capacité à se remettre en cause, pourrait inspirer bien des dirigeants, expliquent Laurent Acharian et Olivier Wierzba.

L'agenda politique de cette fin d'année est marqué par la perspective d'une nouvelle réforme des retraites qui cherche plus à colmater les brèches qu'à refonder un système, estime Patrice Huiban.

Une réforme efficace et équilibrée peut être obtenue dans une ambiance apaisée, estiment Jean-Hervé Lorenzi et Alain Villemeur. Ils listent une dizaine de conditions…

Jamais un article du Code du travail ne saura définir ce qui est bon pour une entreprise mieux que chaque entreprise elle-même, défend Michel Bon. La réflexion vaut notamment pour le dividende salarial...

Si le phénomène de pénurie dans les métiers de l'ingénierie en France est ancien, la transition environnementale renforce l'urgence d'y répondre, estiment Fabienne Mathey-Girbig et Emmanuel Monfrini. Il revient désormais aux écoles d'ingénieurs et entreprises de la Tech de participer à la formation d'ingénieurs responsables.

Sommes-nous devenus personnellement incapables de mesurer les risques inhérents à la moindre perturbation météorologique, s'interroge Guy Vallancien. Le monde est devenu ingérable, asphyxié par une politique de précaution abusive.

Le système éducatif français doit trouver une troisième voie pour échapper à l'alternative qui consiste à choisir entre ségrégation sociale et carcan administratif, souligne Guillaume Prévost. Comment identifier cette troisième voie, plus conforme à l'idéal républicain et démocratique de notre société ?

La plupart du temps, les réfugiés sont aujourd'hui accueillis dans l'urgence, ce qui ne permet pas d'anticiper leurs besoins pour être guidés vers le marché du travail, souligne Jean-Marc Borello, alors même que beaucoup d'entreprises peinent à recruter.