| Leslie NICOLAÏ Avocat associé FACTORHY Avocats |
| Benoit ROCHER Associé Département Advisory, BDO France |
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La directive européenne sur la transparence des rémunérations va imposer aux entreprises, la mise en place de dispositifs permettant une meilleure transparence salariale et des structures de rémunération garantissant l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes. Elles devront produire un rapport annuel détaillé sur leurs écarts de salaire et rendre public leurs grilles salariales auprès des salariés, embauchés ou postulants.
Pour répondre à vos nombreuses questions pratiques, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 23 janvier en présence ou connectés en live pour un décryptage technique avec nos meilleurs experts. | | |
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| Liaisons sociales vous propose, un décryptage croisé de nos meilleurs experts praticiens du droit du travail, entre les arrêts marquants et les évolutions législatives présentes ou annoncées. Cette journée vous permettra de faire le point sur toute l’actualité de l’année en vous apportant des solutions concrètes, directement applicables. | | | | En savoir plus |
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| Pour toute inscription, nous vous offrons le supplément au N° 600 de la Jurisprudence sociale Lamy de février 2025, numéro spécial sur les arrêts majeurs des 5 dernières années rendus par la chambre sociale de la Cour de cassation ! |
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