| JOB-INTERVIEWS & DIAGNOSTIK | |
| Kreative Interviewfragen: So lernen Sie Ihre Bewerber wirklich kennen! | | Es lohnt sich, in Auswahlgesprächen von Routinen abzuweichen und individuelle Akzente zu setzen: mithilfe kreativer Fragen, auf die sich Kandidaten kaum vorbereiten können. Zehn solcher Fragen finden Sie in unserer aktuellen Serie. | | » mehr |
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| Diagnostik: Viel mehr als nur der erste Eindurck | | Die EM ist vorbei, Olympia steht vor der Tür. In einem exklusiven Vorabdruck des im August erscheinenden Buchs "Spielfeld Arbeitsplatz" erläutert Prof. Dr. Ralf Lanwehr, wie wichtig seriöse Diagnostik und Leistungsbeurteilung sind - im Sport wie in der Wirtschaft. | | » mehr (als pdf) |
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| IT-Headhunter: "Entwickler erwarten Wertschätzung" | | 500 Direktanfragen für eine Stellenbesetzung im Active Sourcing? Keine Seltenheit, wenn Programmierer gesucht werden. Nerd-Headhunter Ivo Betke weiß, warum sich viele Personaler beim Anbandeln mit Entwicklern so schwertun – und wie man schneller fündig wird. | | » mehr (als pdf) |
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| Neue Job-Plattform für IT-Fachkräfte | | Talent.io, die französische Recruiting-Plattform für IT-Experten, hat Webcrowd, einen Anbieter für das Recruitment digitaler Fachkräfte in Berlin, übernommen. Damit ist das Unternehmen nun auch auf dem deutschen Markt tätig. | | » mehr |
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| IT-Projekte: Verstärkte Nachfrage nach Freelancern | | Die immer komplexer werdenden Aufgaben im IT-Bereich setzen Unternehmen unter Druck. Die Firmen sind häufig auf die Zusammenarbeit mit Freiberuflern angewiesen. Allerdings kann es bei deren Beschäftigung Probleme mit der Scheinselbstständigkeit geben. | | » mehr |
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| IT-Jobprofile: Begriffswirrwarr auf Leitungsebene | | Neben den CIO (Chief Information Officer) tritt immer häufiger der CDO (Chief Digital Officer), der als „Evangelist“ die Organisation für die Digitalisierung rüsten soll. Doch welche Kompetenzen benötigen CIOs und CDOs und was unterscheidet beide Funktionen? | | » mehr |
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| Kurz-Umfrage: Wie wählen Sie Stellenbörsen aus? | | Jobbörsen gibt es wie Sand am Meer. Doch wie wählen Sie sie aus? Nach Bekanntheit, Branchen-Spezialisierung, Reichweite? Die Kurz-Umfrage dauert weniger als eine Minute, als Dankeschön winkt ein Personalwirtschaft-Produkt. | | » mehr |
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| Mehr Durchblick im Jobbörsen-Dschungel | | Ein neuer Jobbörsen-Kompass bietet Arbeitgebern und Bewerbern eine Orientierungshilfe. Die Ergebnisse von Nutzerumfragen zeigen, wie zufrieden Recruiter und Jobsuchende mit den Portalen sind. | | » mehr |
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| dmexco 2016 - digital marketing exposition & conference | | Für Recruiter, die die aktuellen Trends aus dem digitalen Marketing ins Recruiting überführen wollen, ist die dmexco am 14. und 15. September in Köln der richtige Ort. Deutlich lauter und bunter als einschlägige HR-Messen, vieles wird hier heißer gekocht als gegessen. Trotzdem: Viel Potenzial zur Inspiration für HR. | | » mehr |
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| 24. Deutscher Personalwirtschaftspreis 2016 | | Am Abend des 19. Oktober wird in Köln der 24. Deutsche Personalwirtschaftspreis im KölnSKY verliehen. Dieser Ort, mit seinem atemberaubenden Blick über die Kölner Altstadt, bietet beste Voraussetzungen zum Feiern und entspannten HR-Netzwerken. Toller Ausklang des zweiten Tags der Messe "Zukunft Personal". | | » mehr |
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