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| 10.03.2022 | Am 20. März ist sie vorbei: Die Homeoffice-Pflicht. Doch viele Firmen möchten vom Remotework, der hybriden Arbeit gar nicht loslassen. Das erlösende, neue Ideal ist längst gesetzt. Aber bei aller Euphorie lässt diese schöne neue Arbeitswelt nicht wenige Menschen in einer Depression zurück: Die, die ihren Job machen, sich führen lassen, denen die soziale Gemeinschaft im Betrieb mehr Wert ist als ihre Karriere – die die den Laden wirklich am Laufen halten. Und das erwartet Sie heute:
Die hybride Depression Business Culture Design Empathische Rhetorik Bleiben Sie skeptisch! Ihr BusinessVillage-Team
| | | | Am 20. März ist es vorbei mit der Homeoffice-Pflicht. Dann geht es endlich wieder zurück ins Büro! So schön sich das liest, so unwirklich ist es. In den den letzten beiden Jahren hat sich so einiges geändert, was das Arbeiten von zuhause betrifft. | » Jetzt lesen! | | | Um eine Unternehmenskultur zu verändern, muss ich erst einmal verstehen, in welcher Kultur ich mich befinde. Passt diese Kultur zu dem, was ich erreichen möchte? Können die Prinzipien des agilen Manifests in der aktuellen Kultur überleben? Und wenn nein, wie müsste die optimale Zielkultur aussehen? | » Jetzt lesen! | | | Es sind schreckliche Bilder und persönliche Schicksale, die uns in diesen Tagen erreichen. Selbst Zwangsoptimisten gelingt es nicht, den Krieg und das menschliche Leid auszublenden. Wo liegt die Grenze zwischen Mitgefühl und positiver Stimmung? Ist es moralisch vertretbar, fröhlich zu sein? Dauerhaft Trübsal blasen, hilft auch nicht weiter. Empathische Rhetorik ist gefragt. | » Jetzt lesen! |
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