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| 17.11.2022 | Das neue Arbeitsschutzgestz ist da. Das hehre Ziele ist der Schutz vor Ausbeutung durch die Unternehmen. Kleinteilig regelt es Ruhezeiten, Ausnahmen von Ruhezeiten, fordert minutiöse Dokumentationspflichten... Der Geist ist aus der Flasche, die Flasche ist bereits entsorgt – denn dieses Gesetz hat so seine Tücken – für Arbeitnehmer ... Und das erwartet Sie heute: OKR in der Praxis Die Arbeitszeit-Falle – ein Flaschengeist ohne Flasche Dem Fachkräftemangel mit Wertschätzung begegnen Wie man das Managen komplexer Situationen trainieren kann Bleiben Sie skeptisch! Ihr BusinessVillage-Team
| | | | Spätestens bei der praktischen Umsetzung von Objectives & Key Results stoßen wir auf viele offene Fragen und Widerstand in der Organisation. Doch wie lässt sich OKR konkret im Unternehmen umsetzen? Wie kann die erfolgreiche Einführung gelingen? Und woran scheitert OKR oftmals? Antworten darauf liefert Langes Buch. Anhand von echten Fällen illustriert es, wie der gesamte OKR-Zyklus im Unternehmen, den Abteilungen und den Köpfen etabliert wird. Von der strategischen Ausrichtung über die Rolle des OKR-Coaches bis hin zur Kulturentwicklung stehen in diesem Buch die praktischen Erfahrungen von Experten aus Unternehmen im Vordergrund. Anschaulich zeigt es, mit welchen Werkzeugen die Arbeit am OKR-Zyklus erleichtert wird, und verdeutlicht, wie OKR im Zusammenspiel mit agilen Rahmenwerken zu verstehen ist. Lernschleifen verkürzen, Fehler vermeiden und den Transformationsprozess beschleunigen. Wie das geht, zeigt dieses Praxisbuch. | » Jetzt kaufen! | | | Am 14. Mai 2019 erging das Urteil in der Sache C-55/18 – CCOO des Europäischen Gerichtshofs. Es schreibt vor, dass alle Mitgliedsstaaten dafür sorgen müssen, dass es bei Ihnen ein Gesetzt gibt, wonach ihre Arbeitgeber ein System einrichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit vom Arbeitnehmer gemessen werden kann. Über zwei Jahre später, am 13. September 2022 beschloss das Bundesarbeitsgericht, die Geltung für Deutschland als Initiativrecht des Betriebsrats. Vertreter:innen von Arbeitnehmer:innen feiern den Tag als Durchbruch für die Beschäftigten. Doch Obacht, diese Suppe kann schnell sauer werden.
| » Jetzt lesen! | | | Vielleicht kennen Sie den Witz, in dem ein Betrunkener nachts unter einer Laterne nach seinem Schlüssel sucht, den er eigentlich irgendwo ganz anders verloren hat. Aber da es unter der Laterne hell ist, und es sich einfacher sucht, schaut er lieber dort. Ähnlich verhalten sich Unternehmen bei der Personalsuche ...
| » Jetzt lesen! | | | Führungskräfte stehen zunehmend vor der Herausforderung, komplexe Situation zu meistern. Die hierfür nötigen Kompetenzen können Führungsnachwuchskräften mit Business-Simulationen vermittelt werden. Ein Projektbericht.
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