Kære -

Når forandring banker på døren i organisationen, åbner du for den eller holder du den lukket?

Forandring kræver, at vi ændrer vaner og ser tingene på en ny måde. Derfor kan det være en anledning til også at se på sin egen professionelle udvikling. Ny læring kan være nøglen til at komme i mål og gå fra intentionen om en god forandring til solide resultater.

Er samtale nøglen til vellykkede forandringer?
Så er coaching og kommunikation gode redskaber at gribe til.

Mange bryder sig egentlig ikke om forandring. Så hvordan får vi talt om det ubehag, forandring kan medføre? Samtaleteknikken kan være det afgørende element til at motivere kunder, medarbejdere og kolleger. Husk, coaching kan bruges af alle. Få 5 gode råd til at komme i gang med coaching.  

Sæt retning på jeres forandring

Uden en gennemtænkt strategi og dygtig ledelse strander forandringer. Selv med en velgennemtænkt strategi kan der være langt til resultater... I artiklen ”Sådan implementerer du din strategi - helt enkelt” bliver du guidet til den succesfulde strategiimplementering.

Mange hilsner
Mannaz