| | Gør en forskel i dag | “Inklusion starter med mig” er hovedtemaet for Danish Diversity Week 2024, som finder sted i denne uge. Mannaz er stolt Academic Partner for årets Danish Diversity Week, og vores CEO, Marianne Egelund Siig, der har rådgivet om DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) i mere end 20 år, deltager i det fulde program. I dag, onsdag, er en dag for alle, hvor alle arrangementer er gratis og foregår online. Det er en fantastisk mulighed for at lære mere om inklusion og diversitet på arbejdspladsen. Nedenfor i mailen har vi indsat programmet og links til de enkelte online events i dag. Når vi taler om diversitet og inklusion, er en af de vigtigste værktøjer kommunikation. Hvordan kommunikerer vi? Er vi opmærksomme på de ord, vi anvender, den måde, vi udtrykker os på, og hvilket rum der skabes til at kommunikere? Hos Mannaz har vi hele tiden fokus på at kunne tilbyde relevante og praksisnære kurser og uddannelser, som tager udgangspunkt i den virkelighed, du er i. Læs mere i denne nyhedsmail og se, hvilke kurser der kunne være relevante for, hvordan du kan gøre en forskel. For husk, at sammen kan vi gøre en forskel for et mere mangfoldigt samfund.
|
|
|
| Deltag i Digital Diversity Day i dag | Programmet for Digital Diversity Day i dag. Deltag i det hele eller vælg de indlæg du synes lyder interessante. 🌟 Kl. 13.00: "A conversation about best practices and learnings from Grundfos establishing employee resource groups (ERGs)" ved Andres Julian Corredor Reina, GRUNDFOS Deltag i eventet kl. 13.00 her 🌟 Kl. 14.00: "Making hard choices to make a difference" ved CEO, Mette Louise Kaagaard, Microsoft Deltage i eventet kl. 14.00 her 🌟 Kl. 15:00: "DEIB 2024 — on track or off track?" fra thought leader og CEO, Marianne Egelund Siig, Mannaz Deltage i eventet kl. 15.00 her 🌟 Kl. 16.00: "Reinventing Masculinity" ved Ed Frauenheim, Founder & Speaker Deltage i eventet kl. 16.00 her 🌟 Kl. 17.00: "My life as the first transgender person in the Faroe Islands" ved Cecilia Jacobsen, Influencer & Speaker Deltage i eventet kl. 17.00 her Vær opmærksom på at alle online-events er på engelsk.
|
|
|
Gør en forskel med et kursus i: |
|
|
| | 6 råd til psykologisk tryghed på arbejdspladsen | Forskning i psykologisk tryghed har givet os vigtige indsigter i sammenhængen mellem teamdiversitet og præstation. Resultaterne viser, at psykologisk tryghed er særligt vigtigt, når mennesker skal samarbejde på tværs af faglighed, social og kulturel baggrund.
|
|
---|
|
Men hvordan kan vi skabe psykologisk tryghed? Få her 6 råd til skabelse af psykologisk tryghed på arbejdspladsen.
| |
|
|
|
| |