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Gérer le harcèlement en entreprise

💡 Comment gérer une suspicion de harcèlement en entreprise ?

C’est une question à laquelle de nombreux RH, représentants du personnel, et autres acteurs en entreprise doivent faire face. La bonne nouvelle, c’est qu'il est possible de prévenir et gérer ces situations avec les bons outils, une méthode et des principes éthiques.

Notre nouvelle formation d'une journée vous accompagne dans cette démarche. 👇🏻

Objectifs

🔹 Comprendre les obligations légales et définir le harcèlement

🔹 Mettre en place une politique de prévention proactive

🔹 Appliquer des méthodes efficaces face à une suspicion de harcèlement

🔹 Utiliser des outils concrets pour intervenir rapidement

🔹 Maîtriser les étapes d'une gestion adaptée des cas de harcèlement

Modalités

📅 Durée : 1 journée (7 heures)

🗣 Langues : français, allemand, anglais, luxembourgeois, portugais

👥 Nombre de participants : 10

🏢 Format : présentiel

🎯 Public : RH, représentants du personnel, travailleurs désignés, personnes ressources, syndicalistes, associations

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Soft Skills : Les compétences essentielles pour 2025 et comment concevoir un plan de formation adapté

Les compétences comportementales, ou soft skills, sont désormais incontournables pour assurer la réussite des entreprises dans un environnement professionnel en constante évolution.

Mais comment identifier les compétences qui feront la différence en 2025 ? Et comment préparer vos équipes à relever les défis de demain ?

Rejoignez-nous :

📅 Date : jeudi 21 novembre

🕐 Heure : 12h00 - 13h00

Inscription gratuite

Intelligence émotionnelle : clé pour réduire le stress et améliorer son bien-être

Découvrez notre article ! ⤵️

Qui n'a jamais ressenti cette boule au ventre, ce cœur qui s'emballe face à une situation stressante ? Le stress est devenu un compagnon de vie nécessaire mais parfois lourd à porter... lire la suite

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