| |
(advertorial) | Veel organisaties nemen in 2016 de pensioenregeling onder de loep. Een uitdagend proces met een belangrijke rol voor HR-professionals. Bent u geïnteresseerd in:
- De impact van de nieuwe Wet pensioencommunicatie
- Praktijkervaringen van Lamb Weston / Meijer
- Contact met 4 pensioenexperts
Kom dan kosteloos naar het HR Pensioen Café van Nationale-Nederlanden.
|
|
|
|
(advertorial) | | Klantbehoeftes kunnen zich tijdens het proces aanpassen en omstandigheden kunnen 180 graden draaien. Maar organisaties en werknemers die zich buigzaam opstellen en niet schrikken van koerswijzigingen, zijn de organisaties van de toekomst. |
|
|
|
| | De aanzegverplichting en de nieuwe ketenregeling bij tijdelijke contracten, wettelijke bedenktermijnen, transitievergoedingen en nog strengere eisen als het gaat om dossiervorming bij ontslag: het is u inmiddels bekend. Maar hoe pakken de nieuwe regels uit? Doet het UWV wat het moet doen en hoe gaan rechters met de nieuwe regels om? |
|
|
|
| |
| |
| |
| |
| | Kopie paspoort: mag dat? | | Er blijkt nog veel onwetendheid te zijn wie nou wel of niet een kopie van een paspoort mag maken en onder welke condities. De privacywetgeving is immers begin dit jaar aangepast. Weet u hoe het zit? |
| Gedragseconomie gaat werving veranderen | | Veel bedrijven voeren ongestructureerde sollicitatiegesprekken met kandidaten. Vervolgens wordt de beslissing om een kandidaat wel of niet aan te nemen, genomen aan de hand van de eerste indruk die een kandidaat maakt. De gedragswetenschap leert ons dat de eerste indruk een slechte voorspeller is. |
|
|
|
| |
| |
| | Over de Wet deregulering arbeidsrelaties (DBA), die vanaf 1 mei 2016 van kracht is, bestaan nog veel onduidelijkheden. Welke praktische consequenties heeft de wet voor werkgevers? Welke acties moeten zij ondernemen en hoe kan HRM-software daarbij helpen? |
|
|
|
