Wat komt er kijken bij ontslag om bedrijfseconomische redenen?
| Wat komt er kijken bij ontslag om bedrijfseconomische redenen? | | Tijdens deze economisch barre tijden ontkomen veel bedrijven er niet aan om werknemers om bedrijfseconomische redenen te ontslaan. Hiervoor is wel een ontslagvergunning nodig van het UWV. Bedrijfseconomisch ontslag kan onnodig zijn als je een beroep doet op de NOW-regeling. | | |
|
|
| (advertorial) | | Wat is uw thuiswerkbeleid? | | 9 maanden Corona in Nederland en we kunnen zeggen dat thuiswerken een integraal onderdeel van onze werkomgeving is geworden. Wat zijn de juridische kaders? Welke rechten en plichten hebben werkgevers en werknemers? En uit welke hulpmiddelen bestaat een goede thuiswerkplek? | | |
|
|
| Psychologische (schijn)veiligheid | | Psychologische veiligheid op het werk is terecht een hot topic. Alleen gaan veel initiatieven slechts over symptoombestrijding, legt Marc-Peter Pijper uit. | | |
|
|
| (advertorial) | | Managen op afstand: 7 tips | | Ben jij een leidinggevende en vind je het af en toe best een uitdaging om op de juiste manier contact te houden met jouw team? Dan is dit whitepaper echt iets voor jou! Hierin zet online opleider SkillsTown 7 tips op een rij om ook op afstand het beste uit je team te halen! | | |
|
|
| Talentgericht werken: de vijf knelpunten in beeld & hoe het anders kan | | Er is nog maar weinig onderzoek gedaan naar het invoeren van talentgericht werken. Marian Thunnissen en Janienke Sturm, lectoren bij Fontys, combineerden de bevindingen uit dat schaarse onderzoek met de ervaringen van professionals uit de praktijk. Dat levert een lijst op van vijf veel voorkomende knelpunten. | | |
|
|
| (advertorial) | | Maak gebruik van deze najaarsactie en… | | Weet wat de impact is van thuiswerken en covid op HR; Maak gebruik van diverse tools en voorbeelddocumenten; Betrouwbare bron van arbeidsrechtelijke informatie. | | |
|
|
| Nieuwe koers zonder kabaal | | We bekijken de mens graag met een growth mindset, ook wanneer mensen geneigd zijn stabiliteit te zoeken. Mensen zijn immers van nature geneigd vanuit houvast zekerheden te creeëren waarop ze kunnen varen en bouwen richting de toekomst. | | |
|
|
| | | Ontslag op staande voet of corona-paniek? | | Twee koks van een Aziatisch restaurant vertrekken plotseling. Volgens de werknemers zijn zij op staande voet ontslagen, maar volgens de werkgever is hier sprake van acute corona-paniek. Voor de koks is er weinig afstand tussen werk en privé. | | |
|
|
|
|
