Beste heer, mevrouw,

Jonge medewerkers hebben de naam dat ze hun privéleven belangrijker vinden dan werk. Ze melden zich sneller ziek, vinden het lastig concrete afspraken te maken en verzetten zich tegen autoritair leiderschap. In hoeverre klopt dit beeld? Wat betekent dit voor de dagelijkse praktijk en wat vergen de generatieverschillen op de werkvloer van u als manager?

Leiden en verbinden van álle generaties
Tijdens de masterclass Leidinggeven aan generaties op de nieuwe werkvloer geven dé generatiegoeroes van dit moment tips en inzichten bij de volgende uitdagingen:

 ✓  Verschil in arbeidsethos en werkmentaliteit tussen generaties
 ✓  Onbegrip en miscommunicatie tussen jong en oud
 ✓  Inzicht krijgen in drijfveren, werkbehoeften en verwachtingen
 ✓  Omgaan met werkdruk, verzuim en mentale weerbaarheid
 ✓  Al dan niet aanpassen van uw leiderschapsstijl