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| | NEWSLETTER du 1 DĂŠcembre 2020 |
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| | Le placement en activitÊ partielle des personnes vulnÊrables risquant de dÊvelopper une forme grave de Covid-19 est dÊsormais subordonnÊ à deux conditions cumulatives liÊes respectivement à leur Êtat de santÊ ou leur âge et à leurs conditions de travail.
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| | | | | | | | | Relations au travail : savoir se parler Dans les situations de travail difficiles, le dialogue reste le meilleur moyen pour allĂŠger les tensions, aplanir les diffĂŠrends ou dĂŠsamorcer un conflit. Afin de prĂŠserver la relation, il sâagit de prĂŠparer la rencontre pour mettre en place les conditions dâun ĂŠchange serein.
| Dans les situations de travail difficiles, le dialogue reste le meilleur moyen pour allĂŠger les tensions, aplanir les diffĂŠrends ou dĂŠsamorcer un conflit. Afin de prĂŠserver la relation, il sâagit de prĂŠparer la rencontre pour mettre en place les conditions dâun ĂŠchange serein.
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| | | RĂŠdacteur en chef : Laurent MONTANT | |
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| | | Comité de rédaction :Aliya BENKHALIFA, Brigitte BROM, Marie-BĂŠatrice CHICHA, Caroline CROS, Alexandra DESCHAMPS, Patrick DESPIERRES, Angeline DOUDOUX, Severine JAILLOT, Camille JUE-MOHR, Sophie KONCINA, Maya VANDEVELDE et ValĂŠrie BALLAND | |
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| | 01 41 05 22 22
Du lundi au vendredi
de 9h à 18h
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