| | | EN PRÉSENCE DE NOTRE EXPERT | | Bruno LEFEBVRE Psychologue clinicien, Associé fondateur d'AlterAlliance, Enseignant à l’Université et en grandes écoles | | Caroline CANAVESE Avocat associée CFM Avocats |
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Qu’est-ce qu’un comportement toxique ? Quelles sont les différentes formes de harcèlement moral ? Dans quels cas et comment mener une enquête interne ? Dans quelles situations faut-il privilégier une enquête externe ? Après l’enquête, quelles décisions prendre ? Quelles sont les caractéristiques et les causes du management toxique ? Quelles sont les solutions pour y faire face ?
Autant de questions auxquelles Liaisons sociales vous propose de répondre le 17 octobre 2024 en présentiel ou connectés en Live. | | |
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A l’issue d’une enquête RH s’ouvre une nouvelle étape cruciale pour les directions de ressources humaines : accompagner le collectif pour restaurer les relations de travail.
Comment communiquer sur les résultats tout en préservant la confidentialité des parties prenantes et expliquer les décisions prises? Comment restaurer la confiance au sein du collectif ? Comment accompagner les personnes et les équipes suite à un cas de harcèlement avéré ou allégué ? Quel plan de prévention mettre en œuvre pour éviter toute récidive ?
Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 27 novembre 2024 pour vous partager des recommandations et conseils et vous présenter une méthodologie illustrée de cas pratiques. | | Je m'inscris |
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