| Comment choisir le coach qui vous convient ?
Si nombreuses sont les personnes à considérer l’idée de faire un coaching, peu d’entre elles savent réellement sur quels critères choisir le coach qui leur conviendra le mieux. Depuis ces dernières années, le digital aidant à faire appel à des professionnels du monde entier, l’offre semble assez illimitée, le travail pouvant presque toujours s’effectuer intégralement en ligne dans la plupart des cas.
Julien Fortuit, master coach certifié de carrière et d’affaires international ayant déjà plus de 5.000 heures de coaching et de mentoring à son actif, nous éclaire sur les critères à garder en tête au moment de choisir son coach :
On choisit bien sûr un coach pour… ✅ Son diplôme ✅ Ses certifications ✅ Son site web ✅ Son expérience et donc son nombre d’heures effectives de coaching
Et aussi de plus en plus pour :
⭐️ Ses publications, sur LinkedIn notamment. Julien Fortuit nous en parle :
« Beaucoup de mes clients me contactent désormais sur LinkedIn. Ils lisent mes publications et y trouvent quelque chose qui résonne en eux. C’est un réseau formidable pour échanger avec des professionnels du monde entier qui se retrouvent autour d’intérêts communs. J’ai moi-même 14.000 followers actuellement alors que je ne postais pas de manière active il y a de cela 3 ans. Je reste stupéfait du dynamisme de ce réseau. » Mais le critère le plus important à ses yeux reste celui-ci :
⭐️ Ses témoignages clients :
« Pour moi c’est fondamental qu’un client potentiel puisse se projeter à travers l’expérience d’une autre personne qui est peut-être passée par des problématiques similaires aux siennes et a su les surmonter grâce au coaching. C’est pour ça que je demande une chose très importante à mes clients au terme de notre travail ensemble : qu’ils m’offrent leur témoignage s’ils le souhaitent et que celui-ci soit vrai, sincère et personnel. »
Selon lui, ce sont donc les coachés qui parlent le mieux du travail d’un coach et au moment de considérer de faire appel à un coach professionnel, il est donc important de prendre en compte le nombre de témoignages qu’a celui-ci et surtout la qualité de ceux-ci, en veillant notamment à ce qu’ils soient détaillés.
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