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Newsletter Ausgabe 22 | 2018 Freitag, 07.09.2018
Lieber Herr achternaam,
was ist eigentlich Working Out Loud? Lernprogramm? Arbeitshaltung? Ein Hype? Eine Sau, die durchs Unternehmensdorf getrieben wird? Ein Coachingprogramm ohne Coach? So etwas wie Urlaub vom harten Arbeitsalltag? Eine Spielerei gar?

Um all das, um diese unterschiedlichen Perspektiven auf ein Phnomen unserer sich rapide ndernden Arbeitswelt geht es in unserem Interview. Und darber hinaus um die Frage, was Working Out Lord mit Ora et labora zu tun hat. Und wie das Wissen aus den Kpfen der Mitarbeiter in die Unternehmen kommt. Und wie diese gebaut sein mssen, damit das klappt.

Anders gesagt: Es geht um eine Methode, die zwischen Selbstlernen, Haltung, Wissensmanagement und Coaching angesiedelt ist, uneindeutig und facettenreich. Klar, dass das ein langes, ein ausfhrliches Gesprch geworden ist. Meine Gesprchspartnerin: Sabine Kluge, gefragte Expertin fr diesen Ansatz, die Working Out Loud auf dem diesjhrigen PM Camp Berlin vorgestellt hat. Ein langes Lesestck.

Eine inspirierende Lektre wnscht
Winfried Kretschmer
fr das Team von changeX


Diese Woche neu im Magazin
Lernziel Kollaboration
Vom Wissenssammler zum Wissensteiler - ein Gespräch mit Sabine Kluge
Sabine Kluge: Lernziel Kollaboration Unter den Methoden, die dazu beitragen sollen, eine neue Form der Zusammenarbeit in Unternehmen zu etablieren, ist Working Out Loud wohl die schillerndste: gehypt, umstritten, uneindeutig, schwer zu fassen. Das liegt schon an der Zwitterstruktur: Working Out Loud ist ein Lernprogramm, aber es ist auch eine Arbeitshaltung. Ein Lernprogramm, das helfen soll, Silostrukturen und das Horten von Wissen zu überwinden - und eine Arbeitshaltung zu verbreiten, die auf Kollaboration, gegenseitiger Hilfe und dem Teilen von Wissen beruht. 07.09.2018 zum Interview
Zitat
     "Das Ziel bei Working Out Loud ist nicht, dass die Leute ihr persönliches Ziel erreichen. Das Ziel ist, dass sie vom Bauch her, von ihrer Haltung her in die Lage kommen, offen zusammenzuarbeiten und ihr Wissen zu teilen."
Sabine Kluge: Lernziel Kollaboration
     "Ich glaube, wir können Menschen ihre Würde zurückgeben, indem wir sie ermutigen und ermächtigen, ihren Weg zu gehen, ihr Ding zu machen und aufzustehen."
Sabine Kluge: Lernziel Kollaboration
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