En verder: familie Blokker investeert (opnieuw) in kwakkelende winkelketen, Tesla gedwarsboomd door vleermuis en vintage is het nieuwe goud. Lees verder

Toen je jong was had je de meest wilde ideeën over het grootse en meeslepende leven dat je zou gaan leiden. In werkelijkheid sta je iedere ochtend in de file en is het hoogtepunt van de dag dikwijls het uitkiezen wat je voor de lunch bestelt. Een tegenvaller? Geen zorgen, sleur is zoveel minder slecht dan we allemaal denken. Lees verder

Agile werken helpt om te presteren in een complexe, snel veranderende omgeving. In deze workshop leer je meer klantwaarde te realiseren en prestaties te verbeteren.

Investeren in learning and development (L&D) lijkt op het oplossen van klimaatverandering: het gevaar van een skills gap is niet acuut en de voordelen van het dichten ervan zijn niet duidelijk. Veel leiders ondernemen daarom geen actie, hoewel de impact van L&D op strategie, omzet en winst veelbeschreven is. Lees verder

Hiemstra & De Vries werkt samen met de klant aan maatschappelijke vraagstukken. Het adviesbureau combineert domeinkennis met diepgaande expertise over veranderen. “We zijn echte verbinders.” Een gesprek met Ralph Hanekamp en Janneke Oudenhoven, managers van Hiemstra & De Vries. Lees verder

Het eerlijke verhaal van Dominique Haijtema, die erachter kwam dat het leven minder maakbaar is dan ze dacht. ‘Het beste survivalboek van de laatste jaren!’ – Managementboek.nl

Agility of - in normaal Nederlands - aanpassingsvermogen is een belangrijke vaardigheid. Maar hoe beoordeel je het aanpassingsvermogen van iemand? Techinvesteerder Natalie Fretto gebruikt drie criteria om het AQ (Adaptability Quotient) te bepalen. Lees verder

Toyota bouwt de droomstad van de toekomst in pocketformaat. 'Woven City' krijgt 2000 inwoners - Toyota-medewerkers en hun gezinnen - die mogen genieten van wat de Deense architect Bjarke Ingels voor ze tekent. Lees verder

Persoonlijk leiderschap is jezelf kennen en van daaruit leiding geven aan jezelf en je omgeving. Zo kun jij je beter neerzetten in je team, organisatie en in de wereld.