| Sehr geehrter Herr , | die Bundeskommission der Arbeitsrechtlichen Kommission der Caritas (AK Caritas) hat in ihrer Sitzung am 20. Oktober einen Tarifabschluss für die rund 250.000 Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst der Caritas gefasst. Einmalzahlungen im Umfang von bis zu 1.240 Euro sowie ab 01.01.2023 neue Zulagen in Höhe von bis zu 180 Euro monatlich, dazu mindestens zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr, bedeuten eine deutliche Vergütungssteigerung für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst. Mit diesem Beschluss zur Tarifrunde im Sozial- und Erziehungsdienst werden Teile der Tarifeinigung im Öffentlichen Dienst auch für die Caritas übernommen. Die Beschlusstexte werden schnellstmöglich in die AVR-Online und den dort enthaltenen AVR-Gehaltsrechner eingearbeitet. Die AVR-Online, der AVR-Gehaltsrechner sowie der AVR-Personalkostenrechner stehen allen Abonent:innen mit vielen weiteren Zusatzfunktionen und Zusatzinhalten zur Verfügung.
Die BK hat unter Berücksichtigung des Mindestlohns auch eine Neuregelung für Betreuungskräfte in den AVR beschlossen. Nähere Erläuterungen zum Beschluss finden Sie auf den Seiten der Caritas-Dienstgeber.
Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. September 2022 verbindlich entschieden, dass auch in Deutschland die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufzuzeichnen ist. Dies hat teilweise auch bei Einrichtungen und Diensten der Caritas zu einer gewissen Unsicherheit geführt. Das BMAS hat daraufhin die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeitszeiterfassung zusammengestellt, die Sie hier aufrufen können.
Der SuE-Beschluss wird neben vielen weiteren interessanten Programmpunkten Thema bei den 16. Freiburger Personalrechtstagen sein, die für uns und für viele von Ihnen zu den Highlights des Jahres gehören. Wir haben auch dieses Jahr für den 24. und 25. November wieder ein Programm mit aktuellen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und interessanten Referentinnen und Referenten zusammengestellt. Flyer mit Programm und Anmeldemöglichkeit zum Download. Aktuelle Seminare und Online-Schulungen wie die AVR-Grundlagenwebinare AVR-Kompakt und "Eingruppierung nach den AVR-Caritas" finden Sie zudem auf unserer Homepage. Ich würde mich sehr freuen, wenn ich Sie bei einer unserer Veranstaltungen persönlich begrüßen dürfte.
Herzliche Grüße Ihre
Petra Itschert
Geschäftsführung | Lambertus-Verlag GmbH
Tel +49(0)761.36825-25 | Fax +49(0)761.36825-33 |
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| Tarifrunde Sozial- und Erziehungsdienst | | | Die Arbeitsrechtliche Kommission der Caritas (AK Caritas) hat in ihrer Sitzung am 20.10.2022 im Rahmen einer Sondertarifrunde einen Tarifabschluss für die mehr als 250.000 Beschäftigten des Sozial- und Erziehungsdienstes in den rund 19.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas erzielt. "Der Tarifabschluss bedeutet eine deutliche Vergütungssteigerung für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst bei der Caritas, stellt die Dienste und Einrichtungen aber auch vor große finanzielle Herausforderungen.", so Norbert Altmann, Sprecher der Caritas-Dienstgeberseite. Ab dem 1. Januar 2023 erhalten Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst je nach Tätigkeitsbereich eine monatliche Zulage (SuE-Zulage) in Höhe von 130 bzw. 180 Euro. Für den Zeitraum vom 1. Juli bis 31. Dezember 2022 erhalten diese Beschäftigten je nach Entgeltgruppe eine Einmalzahlung von 910 bzw. 1.240 Euro. Ab dem 1. Januar 2023 erhalten Praxisanleiter eine monatliche Zulage in Höhe von 70 Euro. Für den Zeitraum vom 1. Juli bis 31. Dezember 2022 erhalten diese Beschäftigten eine Einmalzahlung von 490 Euro. Ab dem 1. Januar 2023 steigt die Wohnzulage auf 50 bzw. 100 Euro, und die Werkstattzulage auf 65 Euro pro Monat. Für den Zeitraum vom 1. Juli bis 31. Dezember 2022 erhalten diese Beschäftigten je nach Tätigkeit eine Einmalzahlung in Höhe von 135 bis 270 Euro.
Zur Entlastung erhalten alle Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst ab 2022 bis zu zwei Regenerationstage unter Fortzahlung ihrer Bezüge. Ab dem Jahr 2024 besteht für die Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre SuE-Zulage in bis zu zwei zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
Mit diesem Beschluss zur Tarifrunde im Sozial- und Erziehungsdienst werden Teile der Tarifeinigung im Öffentlichen Dienst auch für die Caritas übernommen. Eine Übertragung von Regelungskompetenzen auf die Regionalkommissionen gibt es bei diesem Beschluss laut Dienstgeberseite nicht. |
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 | | Die 16. Freiburger Personalrechtstage | | | Zu den Veranstaltungshighlights des Jahres zählen für uns und für viele von Ihnen die Freiburger Personalrechtstage. Noch sind für die Veranstaltung vor Ort einige Plätze frei. Nachdem im letzten Jahr die Tagung in Freiburg sehr schnell ausgebucht war, melden Sie sich bei Interesse bitte rechtzeitg an. Alternativ ist die digitale Teilnahme möglich.
Auch für die 16. Freiburger Personalrechtstage am 24. und 25. November haben wir wieder ein interessantes Programm mit aktuellen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen zusammengestellt: - Die Digitalisierung der sozialen Arbeit (Prof. Dr. Michael Batz, DHBW Heidenheim und Karin Kießling, Context Yellows, Stuttgart)
- Weiterbildung – lebenslanges Lernen (Dr. Stefan Baron, Geschäftsführer AgenturQ, einer gemeinschaftlichen Einrichtung der IG Metall Baden-Württemberg und der Südwestmetall, Stuttgart)
- Aktuelle Entwicklungen im kirchlichen Arbeitsrecht (RA Dr. Martin Fuhrmann, VDD Bonn)
- Allgemeine Grundlagen und aktuelle Entwicklungen im Kündigungsrecht (Prof. Jacob Joussen, Bochum)
- Bericht aus der Arbeitsrechtlichen Kommission (Thomas Rühl und Werner Negwer, Mitglieder der Leitungsausschüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission)
- Neues aus Rechtsprechung und staatlicher Gesetzgebung (RAin Jutta Schwerdle, WSW-Campus, Offenburg)
- Die neue Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst (RAin Simone Küster, PIW Training & Beratung, Schlüchtern)
Unter https://www.lambertus.de/die-16-personalrechtstage können Sie sich sowohl für die Präsenzveranstaltung, wie auch die digitale Teilnahme anmelden. Hier finden Sie den Flyer mit Programm und Anmeldemöglichkeit zum Download. Moderation
Norbert Beyer, Leiter der Abteilung Arbeitsrecht und Sozialwirtschaft, DCV Teilnehmerstimmen „Guter Themenmix, sehr informativ und aktuell, ich komme immer wieder gerne! Zwischendurch und beim unterhaltsamen Rahmenprogramm habe ich interessante neue Kontakte geschlossen.“
„Inhaltlich fundiert, spannend und kurzweilig aufbereitet, dazu gute Atmosphäre und schönes Rahmenprogramm – sehr empfehlenswert.“
„Ich bin Wiederholungstäter. Das Jahres-Update und die Informationen zu bevorstehenden Änderungen sind sehr hilfreich für mich.“
"Ich komme regelmäßig und profitiere sehr von den fachlichen Informationen aus verschiedenen Bereichen und dem Austausch untereinander. In anderthalb Tagen personalrechtlich up to date!" | | |
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| Präsenzseminare und Webinare 2022 | Fachwissen vertiefen – aktuell und praxisorientiert | | | Das Arbeitsrecht für kirchlich-caritative Einrichtungen entwickelt sich ständig weiter, sei es durch neue Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission, Gesetzesänderungen oder neue Rechtsprechung. Ob Einsteiger oder bereits erfahrener Mitarbeiter – unsere Weiterbildungsangebote stärken Sie in Ihrer Fachkompetenz und helfen Ihnen dabei, die Herausforderungen im Arbeitsalltag souverän und rechtssicher zu meistern. Profitieren Sie von unseren erfahrenen Referenten und Referentinnen, die Ihnen in Grundlagen- und Vertiefungsseminaren aktuelles arbeitsrechtliches Know-how für Ihre tägliche Personalarbeit vermitteln – systematisch, praxisbezogen und verständlich. Außerdem bietet sich Ihnen die Chance, sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und zu vernetzen.
Alle unsere Seminarangebote können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Diese bieten Ihnen den Vorteil, dass der:die Referent:in speziell auf die Fragestellungen Ihrer Einrichtung und Ihre Situation vor Ort eingehen kann. Sprechen Sie uns an, gerne beraten wir Sie und unterstützen Sie bei der Organisation Ihrer Fachveranstaltung! Oft lohnt sich diese Variante bereits bei 5-6 TeilnehmerInnen. Ansprechpartnerin hierfür ist Frau Susanne Otteny (otteny@lambertus.de oder telefonisch unter der +49 (0)761/3 68 25-15).
Arbeitsrecht für Führungskräfte - Präsenzveranstaltung
Auf Führungskräfte zugeschnittenes Grundlagenseminar
Referent: Dr. Jörg Vogel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dozent, Fachautor.
Termin: 8. November in Köln
Jetzt anmelden
AVR-Kompakt - Webinar
AVR-Grundlagenwebinar in drei Modulen
Referenten: Stefanie Hock, Dozentin, Fachautorin und Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht, Jörn Wiedmann, Dozent, Fachautor und Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht.
Termine:
Modul 1: 15. November 2022 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*), Modul 2: 22. November 2022 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*) und Modul 3: 29. November 2022 (09:00 Uhr - ca. 13:00 Uhr*)
* jeweils inklusive Pausen
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Eingruppierung nach den AVR-Caritas - Webinar
AVR-Grundlagenwebinar in drei Modulen
Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin
Termine:
Modul 1: 28. November 2022 (09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr*), Modul 2: 29. November 2022 (14:30 Uhr - ca. 18:00 Uhr*) und Modul 3: 30. November 2022 (09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr*)
* jeweils inklusive Pausen
Jetzt anmelden
Die 16. Freiburger Personalrechtstage - Als Präsenz und Online Zu den Highlights des Jahres gehören für uns und für viele von Ihnen die Freiburger Personalrechtstage, die wir bereits seit 16 Jahren jedes Jahr im November in Freiburg in der Zentrale des Deutschen Caritasverbandes ausrichten. Wir haben auch dieses Jahr für den 24. und 25. November wieder ein Programm mit aktuellen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und interessanten Referentinnen und Referenten zusammengestellt. Flyer mit Programm und Anmeldemöglichkeit zum Download. Sicher weiterbilden Zusammen mit unseren Veranstaltungshotels haben wir ein Hygienekonzept entwickelt, das Sie und die Referent:innen schützt und alle behördlich vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen abdeckt. Bitte beachten Sie. Wir informieren Sie rechtzeitig vor Ihrem Seminar über die am Veranstaltungsort geltenden Regelungen in Sachen Testpflicht oder anderer Maßnahmen. Und sollte wider Erwarten ein Seminar doch aufgrund einer behördlich angeordnete Beschränkung nicht stattfinden können, haben Sie jederzeit Planungssicherheit. Die Veranstaltungen werden dann als Live-Webinar durchgeführt. | | |
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 | | Richard Geisen, Christina Merkel, Christof Mock | | Tipps für MAV-Mitglieder in der katholischen Kirche und Caritas | | Rechtliches Wissen und soziale Kompetenz | | 6974-1 | | März 2021, 342 |
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| Tipps für MAV-Mitglieder in der katholischen Kirche und Caritas | | | Übersichtlich, leicht verständlich und praxisnah beantwortet der Ratgeber alle Fragen zur Arbeit in der Mitarbeitervertretung der katholischen Kirche und Caritas (MAV). Dabei hilft er neu gewählten MAV-Mitgliedern, sich in die Rolle als MAV-Mitglied einzufinden und ihre Mitbestimmungsrechte richtig zu nutzen.
Langjährige Mitglieder der MAV erhalten wertvolle Impulse und Anregungen, etwa zur Zusammenarbeit und Arbeitsteilung im Gremium, zum Umgang mit Konflikten und zur Durchsetzung berechtigter Ansprüche.
Zahlreiche Tipps, Checklisten und Mustervereinbarungen machen das Werk zu einer wertvollen Arbeitshilfe für alle MAV-Mitglieder.
Aus dem Inhalt:
- Vorsitz und Organisation im Gremium
- Die tägliche Arbeit der MAV
- Die MAVO und die Grundlagen der Mitbestimmung
- Kündigungsschutz für MAV-Mitglieder
- Gewerkschaften im Bereich von Kirche und Caritas
- Kirchlicher Rechtsschutz
- Kommunikative Fähigkeiten in der MAV | | 22,90 | | |
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 | | Richard Geisen, Norbert Gescher | | Lexikon der MAV für katholische Kirche und Caritas von A bis Z | | Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung. Inkl. Online-Zugang zu Arbeitshilfen und Musterschreiben | | 7090-7 | | 3. Auflage, April 2022, 1120 Seiten |
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| Lexikon der MAV für katholische Kirche und Caritas von A bis Z | | | Das Lexikon informiert verlässlich über Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen in den Einrichtungen von katholischer Kirche und Caritas. In 199 Stichwörtern findet der Leser leicht verständliche Antworten auf nahezu alle wichtigen Fragen für die Praxis der Mitarbeitervertretung (MAV). Hinzugekommen sind knapp 30 neue Stichwörter. Für den schnellen Zugriff sind die Begriffe nach einem einheitlichen Schema aufgebaut: 1. Was sind die Grundlagen? und 2. Was sollte die MAV beachten?
Die Schwerpunkte der Neuauflage:
- Corona-Pandemie und Gesundheitsschutz
- Impfpflichten und Kinderkrankentage
- Berufskrankheiten und Burnout-Syndrom
- Virtuelle Sitzungen und Videokonferenzen
- Datenschutz bei WhatsApp und Co.
- Homeoffice und mobile Arbeit
- Dienstvereinbarungen zur Kurzarbeit | | 64,00 EUR | | |
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| | | AVR-Online und Zusatzmaterialien Immer die aktuelle AVR - als Onlineversion für alle Geräte
Alle Abonnent:innen unserer AVR-Loseblattausgabe erhalten mit jeder Ergänzungslieferung einen kostenlosen Zugang zu unserer AVR-Online-Plattform, auf der Sie sich die AVR für Ihre Region in durchgeschriebener Fassung anzeigen lassen können. Für die reine Onlinenutzung liegt die Jahresnutzungsgebühr für eine Einzelplatzlizenz bei 119 Euro. Mehrfachlizenzen auf Anfrage. Neue Inhalte in der AVR-Online
Die AVR-Online-Datenbank wurde erneut um zusätzliche interessante Inhalte ergänzt. Nachdem im Herbst für alle Kund:innen die Bände unserer Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht und die Zeitschrift "Kirche und Recht" hinzugefügt wurde, gibt es seit Dezember mit dem neuen AVR-Gehaltsrechner und dem AVR-Personalkostenrechner zwei auf Sie und die AVR zugeschnittene Arbeitshifen. 
Die AVR-Online bringt noch weitere Vorteile für Sie: - Aktuelle Beschlüsse der Bundeskommission und aller Regionalkommissionen werden zeitnah im System eingepflegt und sind für Sie schnellstmöglich verfügbar: aktuell z.B. die Neuregelung des Ärztetarifs in Anlage 30 AVR.
- Bei allen §§, die seit Anfang 2019 durch einen Beschluss verändert wurden, haben Sie auf Knopfdruck auch Zugriff auf die alten Stände.
- Eine neue, verbesserte Suche (inklusive Suchvorschlagsliste, bessere Suchlogik, Marginalien und Stichworte im Suchindex, …) bietet optimalen Zugriff.
- Die komplette Plattform ist responsive und somit auch perfekt im Browser auf Smartphones und Tablets nutzbar.
- Durchgeschriebene Regionalausgaben der AVR sind leichter lesbar und erleichtern die Anwendung.
- Der neue Gehaltsrechner und Personalkostenrechner erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit.
- Mit den zugehörigen Ordnungen und Kirchengesetzen finden Sie die Rechtsgrundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts auf einen Blick.
- Übersichtliches intuitives Design bietet deutliche bessere Bedienbarkeit.
- Die Bände unserer Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht sind die Plattform integriert
- Sie haben Zugriff auf die digitale Ausgabe der Zeitschrift Kirche und Recht des Berliner Wissenschaftsverlag und auf das Buch Tipps für MAV-Mitglieder in der katholischen Kirche und Caritas
- Fortlaufende Weiterentwicklungen gewährleistet regelmäßig neue oder verbesserte Zusatzfunktionen, wie den weiterentwickelten Gehaltsrechner etc.
Falls noch nicht geschehen, registrieren Sie sich jetzt als AVR-Loseblattabonnent:in kostenlos und arbeiten Sie ganz komfortabel in der neuen AVR-Online. Wenn Sie noch kein Abonnement haben, probieren Sie die AVR-Online im Rahmen eines vierwöchigen Probeabos ganz bequem aus. Eine Mail an info@lambertus.de genügt. | | |
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| Arbeitshilfen für die Praxis | | |
| | | Freiburger Kommentar MAVO/KAGO Alle Bestimmungen der (Rahmen-)MAVO ausführlich kommentiert und fortlaufend aktualisiert: - Änderungen in der kirchlichen und staatlichen Gesetzgebung und die Fortentwicklung in Rechtsprechung und Literatur werden zeitnah in die Kommentierung eingearbeitet.
- Der regelmäßige Beitrag „Aktuelles“ gibt Ihnen einen Überblick über wichtige Entscheidungen aus dem Bereich der Mitbestimmung bzw. zum Individualarbeitsrecht, die für die tägliche MAV-Arbeit von Nutzen sind.
- Ausführliche Erläuterungen aller praxisrelevanten Regelungen der KAGO, Anträge zu den kirchenarbeitsrechtlichen Verfahren sowie eine Übersicht zu den Urteilen ergänzen das Werk.
- Ausführliche Materialien und Mustertexte zur Wahl der Mitarbeitervertretung erleichtern die Vorbereitung und Durchführung.
- Mit dem für Sie kostenlosen Zugang zur digitalen Version für Desktop, Laptop und Smartphone können Sie jederzeit und von überall mobil arbeiten und haben Zugriff auf das gesamte kollektive Arbeitsrecht in Kirche und Caritas.
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Freiburger Kommentar MAVO/KAGO
Freiburger Kommentar zur Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung einschließlich Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO)
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| | | Der Praxiskommentar zum Arbeitsrecht der Caritas - inklusive kostenloser digitaler Version Der Praxiskommentar zum Arbeitsrecht in der Caritas. Bewährt, übersichtlich, lesefreundlich. Mittlerweile auf vier Ordner erweitert enthält der die Kommentierungen der Tätigkeitsmerkmale in den Anlagen 30-33. Er ist das unverzichtbare Hilfsmittel zum Verständnis und zur Auslegung der AVR.
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Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Grundwerk einschl. Ordner, Register, aktueller Ergänzungslieferung und Onlineversion
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