Werkgevers trekken samen op voor een gezonde werkvloer
Wat levert het op als werkgevers samen optrekken om te investeren in een positief werkklimaat? En hoe maak je van gezondheid op de werkvloer meer dan alleen een hr-thema? Projectleider Floris de Jong blikt terug op de actieleernetwerken die zijn opgericht in het project ‘Naar integraal beleid van werk & gezondheid.’
Wat is het verschil tussen een klacht en een melding?
Iedere werkgever moet formeel de ruimte bieden om een melding of klacht in te kunnen dienen over ongewenst gedrag. Maar wanner is iets een melding, en wanneer een klacht? En hoe kun je hier opvolging aan geven met het oog op alle betrokkenen? CAOP adviseurs Laurens Raijmakers en Jacques Veldscholten bespreken in dit artikel de meest gestelde vragen.
Samenwerking loont: sociale veiligheid in het primair onderwijs
CAOP heeft in opdracht van Arbeidsmarktplatform Primair Onderwijs, onderzoek naar de sociale veiligheid in het primair onderwijs. Wat blijkt? Een goede samenwerking tussen collega’s is één van de belangrijkste factoren voor sociale veiligheid in het primair onderwijs.
Met theater in dialoog over de toekomst van de gehandicaptenzorg
De gehandicaptenzorg staat voor grote veranderingen. De zorgvraag schuift naar de samenleving, er wordt steeds meer verwacht van naasten en de rol van empathische technologie groeit. De theatervoorstelling van Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg nodigt werkgevers, zorgprofessionals en betrokkenen uit om stil te staan bij de toekomst van hun vak.
Studenten dragen beleidsoplossingen aan bij Crimelabs
Studenten van het VISTA college bedachten oplossingen voor jeugdoverlast in Heerlen, onder begeleiding van CAOP-trainers. De ideeën lopen uiteen, maar hebben één gemene deler: met jongeren die hangen is niets mis! Deze editie van Crimelabs vorm het startschot voor een 10-jarige samenwerking tussen de gemeente Heerlen en het VISTA college.
De Beweegalliantie is een landelijk netwerk voor meer beweging in Nederland, uitgevoerd door CAOP. Tussen eeuwenoude kloostermuren in Amersfoort verzamelden zich ruim zestig bestuurders, directeuren en andere onderwijsprofessionals voor het Beweegdiner. Eén vraag stond centraal: hoe zorgen we dat bewegen een vanzelfsprekend onderdeel wordt tijdens de schooldag?
Wil jij werken aan maatschappelijke thema’s als: het lerarentekort, technologisering van de arbeidsmarkt, wendbaar opleiden voor de toekomst, diversiteit en inclusiviteit, werkdruk in de zorg, sociale veiligheid, armoedebestrijding, laaggeletterdheid, of duurzame inzetbaarheid? Bekijk onze vacatures:
