Van Ark verwacht dat zorgverzekeraars reserves inzetten
Skipr

20 juli 2020

Bussemaker: ‘Laten we naar verpleegkundigen luisteren’

Verpleegkundigen moeten meer zeggenschap krijgen als het gaat om beleid rond en beslissingen over de inrichting van het zorgstelsel. Dat bepleit RVS-voorzitter Jet Bussemaker in het nieuwe nummer van Skipr Quarterly: “Laten we eindelijk ook naar deze professionals luisteren. Ik kan het niet vaak genoeg zeggen.”


Skipr
Advertentie
 
Vanuit één Digitaal Centrum grip op eHealth binnen uw zorginstelling, óngeacht ECD? Met volledige controle over de inrichting en functies? In dit stuk nemen drie GGZ-instellingen nemen u mee in hun overwegingen.

Nog 17 coronapatiënten op intensive care
Eerste testresultaten van gereserveerd coronamiddel gedeeld
Extra test had beveiligingslek in Infectieradar RIVM voorkomen
Van Ark verwacht dat zorgverzekeraars reserves inzetten
Coronaregels moeilijk te begrijpen voor achterstandsgroepen
Aantal coronapatiënten op de ic met één gedaald naar 16
Meeste gemeenten hebben geen visie op woonvraag ouderen
Van Rijn start bij Aedes en keert niet terug naar Reinier Haga
Jan van Lith lid Raad van Toezicht Gelderse Vallei
Opleving van corona in Goes, minder bezoekers in verpleeghuizen
D66’er Dijkstra zet controversiële voltooidlevenwet door
NZa verlengt regels declaratie digitale zorg tot eind 2020
‘Medewerkers Lunet Zorg buitenspel bij bezuiniging’
Amaliazorg stelt nieuwe directeur-bestuurder aan
Permanent verliezen borst bij borstkanker maakt ongelukkiger
NAH-centrum Boog stelt nieuwe bestuurder aan
Thijs Houtappels
Skipr

Het afscheidsverhaal van Thijs Houtappels, voormalig bestuurder Atlant


SkiprDe coronapandemie is een verschrikking voor de langdurige zorg. En net op zo’n moment vertrek ik als bestuurder bij Atlant. Gelukkig zie ik de contouren van een hoopvolle toekomst in het verhaal van Atlant. Door dat verhaal te delen, komt die toekomst hopelijk iets dichterbij, want je moet weten waar je vandaan komt om te begrijpen waar je naartoe gaat.

Advertentie
 
Door de implementatie van technologie verandert het werk van medewerkers. Dat vergt andere kennis en vaardigheden. FWG Progressional People kan exact voor u in kaart brengen hoe een bepaalde vorm van technologie het werk van uw mensen, per functie en tot op taakniveau, verandert. Én welke (nieuwe) kennis en vaardigheden zij nodig hebben.

Advertentie
 
In tijden van crisis wordt er van u als leidinggevende een andere rol, positie en profiel verwacht. U staat ineens op afstand en wordt gedwongen uw medewerkers op een andere manier aan te sturen. Hoe blijft u mensen motiveren? Wat is de juiste balans tussen controle en vertrouwen?

Manager Personeel & Organisatieontwikkeling

Aafje thuiszorg huizen zorghotels via Leeuwendaal Advies / Locatie : Rotterdam
 

Bestuurder

De Koperhorst via Movimento / Locatie : Amersfoort
 

Manager Amstelland en Manager Delft

Participe | Amstelveen

Manager Bedrijfsvoering en Manager Primair Proces

MEE Gelderse Poort via Aardoom & de Jong | Arnhem

Bestuurder - Atlant wonen | zorg | welzijn

Vanderkruijs, in opdracht van Atlant | Apeldoorn

Consultant (via Neo-Mundo)

jb Lorenz | Hoogvliet Rotterdam/flexibel

Voorzitter raad van bestuur - Mediant GGZ

Vanderkruijs in opdracht van Mediant | Enschede

Lid raad van bestuur - Pro Persona

Vanderkruijs, in opdracht van Pro Persona | Wolfheze

Voorzitter Raad van Bestuur

Lister via Leeuwendaal Advies | Utrecht

Skipr

Skipr

Contact     Voorwaarden     Afmelden