Wenn Ihnen bei der Arbeit gelegentlich die Augen zufallen, sollten Sie sich nicht dagegen wehren: Wissenschaftler haben nachgewiesen, dass ein Power Nap zwischendurch gut für’s Gehirn ist.

Anstatt sich wie das Employer Branding als starker Arbeitgeber darzustellen, setzt das Team-Branding gezielt auf die Mitarbeiter des Unternehmens. Mit diesen drei Maßnahmen lasssen sie sich besser an die Firma binden.

Automatisierung ist ein wichtiger Bestandteil für die Krisensicherheit von Unternehmen. Laufen Prozesse rund, sind Mitarbeitende zufriedener und produktiver.

Wenn es um die Besetzung von Spitzenpositionen geht, setzen Arbeitgeber nach wie vor auf Personalberater, wie deren zweistellige Branchenwachstum zeigt. Verändert hat sich dagegen das Profil: gesucht werden Krisenprofis.

Was hat die Frauenquote erreicht? Brauchen wir sie? Und wie können Unternehmen mehr Frauen motivieren, Führungspositionen einzunehmen? Die Antworten darauf lesen Sie in diesem Artikel.

Ein Drittel aller Bewerber sucht das Weite, wenn ein Anschreiben verlangt wird. Lesen Sie, welche Fehler Firmen im Kampf um Bewerber noch vermeiden sollten.

In der aktuellen TechTalk-Episode berichtet Leadership-Expertin Ursula Vranken, wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden von der – zumindest tageweisen - Rückkehr ins Büro überzeugen können.

Die IT verursacht CO2-Emissionen, kann aber auch zu deren Reduktion beitragen. Zum Beispiel indem Unternehmen IT-Skills in Berufen anwenden, die Nachhaltigkeit fördern. Welche lesen Sie hier.

Gute CIOs sind knapp und werden von Unternehmen heiß umworben. Als Headhunter ist Kaan Bludau auf die Vermittlung von IT-Chefs spezialisiert. Wir haben ihn gefragt, worauf es für beide Seiten ankommt.

Es braucht gezielte Anreize, um das Büro wieder attraktiv zu machen – zum einen die richtige IT-Unterstützung, zum anderen verständnisvolle Führungskräfte.

Dass sich Unternehmen in Sachen Wissensmanagement gut aufstellen, ist essenziell. Denn für IT-Fachkräfte gilt heute das Prinzip des lebenslanges Lernens.

Viele von uns arbeiten den ganzen Tag, sind ständig gestresst und haben doch das Gefühl, nichts geschafft zu haben. Wie effizientes Arbeiten hier helfen kann, lässt sich anhand von drei einfachen Tipps aufzeigen.

Richtig zu delegieren, fällt vielen Chefs schwer. So geben Sie Verantwortung ab und befähigen Ihre Mitarbeiter zu besseren Ergebnissen - ohne dabei jeden Schritt zu überwachen.

Wer nach einem fordernden Arbeitstag Stress abbauen will, kann das auch mit Apps tun. Hier eine Auswahl und wichtige Tipps.

Endlich Neues im Recruitung ausprobieren – ohne Rücksicht auf Befindlichkeiten. Über folgende sechs Maßnahmen lässt sich sicher trefflich diskutieren.

Leistung allein genügt nicht, um Karriere zu machen. Mindestens genauso wichtig ist es, durch Selbstdarstellung positiv beim Chef und Kollegen aufzufallen.

Mit vier Komponenten verwandelst Du Deine mächtigste Energie in ein positives Skillset. Vorsicht: Dieser Kommentar könnte unkonventionelle Denkweisen herausfordern und provozieren.

Software-Entwickler können sich vor Job-Angeboten kaum retten. Doch nur selten ist der passende Job dabei, meist stimmen einzelne Faktoren nicht.

E-Mails sind häufig der falsche Weg für eine Nachricht. Ein Coach verrät, wann man lieber anrufen sollte und erläutert, wie die perfekte E-Mail aussieht.

Beherrscht man die Regeln und Sitten bei Tisch, ist es ein Leichtes, sich auf den Inhalt des Geschäftstermins zu konzentrieren. Dann wird die Tagliatelle auf dem Teller zur Nebensache. 10 Tipps.