ð¢ Tijd voor een andere aanpak: focus op het behouden van uw talenten.
Hoge in- en uitstroom leidt tot instabiele teams. Er is minder draagkracht voor het onboarden van nieuwe medewerkers, de werkdruk neemt toe en uw team raakt uit balans.
Steeds opnieuw mensen aannemen zonder te investeren in uw huidige team leidt tot gebrekkige communicatie, lage betrokkenheid en verminderde prestaties. ð¢ Tijd voor een andere aanpak: focus op het behouden van uw talenten. |
|
|
|
|
Tijdens de masterclass Binden, Boeien en Behouden van medewerkers leert u hoe u:
âï¸ De talenten en drijfveren van uw medewerkers naar boven haalt
âï¸ Een psychologisch veilige werkomgeving creëert waarin mensen willen blijven
âï¸ Generaties optimaal ondersteunt om hun talenten te benutten |
|
|
|
|
Geef uw team de aandacht die het verdient.
De krappe arbeidsmarkt kunnen we niet veranderen, maar u kunt wél invloed uitoefenen op hoe aantrekkelijk uw organisatie is als werkgever. Wanneer uw medewerkers zich gewaardeerd en uitgedaagd voelen, blijven ze gemotiveerd én trekt u nieuw talent aan.
Meld u hier aan >
Met vriendelijke groet,
Willemijn Herfkens
Portfoliomanager van De Academie |
|
|
|
|
|
| |
| |
