Newsletter für Betriebsräte: Der Ratgeber für Ihre Betriebsratssprechstunde
|
Liebe Leserinnen und Leser,
| | Betriebsräte sind die erste Adresse für alle Fragen der Beschäftigten. Etwa: Sind häufige Erkrankungen ein Kündigungsgrund? Bin ich verpflichtet, Überstunden zu leisten? Hier sind Antworten vonnöten, die der Ratsuchende leicht versteht. Unser Ratgeber »Arbeitnehmer fragen – Betriebsräte antworten« von Dr. Ewald Helml sagt bei 133 wichtigen Fragen, wo's lang geht. Um Familien zu entlasten, plant die Bundesregierung, das Kindergeld ab 1. Juli 2019 um zehn Euro monatlich zu erhöhen. Auch die steuerlichen Kinderfreibeträge steigen – schon ab 1. Januar 2019. Wie hoch im Einzelnen, haben wir Ihnen zusammengestellt.
| |
Ihnen eine immernoch sonnige Woche. Bettina Frowein PROGRAMMLEITUNG
| |
|
| |
Unfallversicherung Oktoberfest ist kein Betriebsausflug Zwischen einem Montageauftrag auf dem Münchener Oktoberfest und einem anschließenden feucht-fröhlichen Brauereinachmittag beim Auftraggeber besteht kein innerer Zusammenhang. Daher besteht auch kein Unfallversicherungsschutz für den Heimweg, urteilt mit »preußischer Strenge« das Sozialgericht Berlin.
| Arbeitsentgelt BAG: Arbeitgeber zahlen keine Verzugspauschale Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf die gesetzliche Verzugspauschale von 40 Euro, wenn ihr Arbeitgeber das Gehalt zu spät überweist – so das BAG. Die Pauschale sei im Arbeitsrecht nicht anwendbar, so die Erfurter Richter – und kippten die arbeitnehmerfreundlichen Urteile anderer Gerichte.
|
| |
Mitbestimmung So sorgen Sie für faire Bezahlung Damit die gerechte Bezahlung der Beschäftigten sichergestellt ist, prüft der Betriebsrat, ob der Arbeitgeber Tarifverträge, Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen auch einhält. Ein Blick in die Gehaltslisten gehört dazu. Was dabei zu beachten ist, erklärt Achim Thannheiser in der »Arbeitsrecht im Betrieb« (AiB) 10/2018.
| Sicherheit 4.0 Terrorabwehr und Datenschutz Ein in der Tat schmaler Grat, auf dem sich Arbeitgeber bewegen. Sie müssen sich vor Cyber-Angriffen schützen und staatliche Vorgaben zur Terrorabwehr erfüllen. Aber auch den neuen strengen Datenschutz befolgen und die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter wahren. Betriebsräte können beim Balanceakt helfen. Die »Computer und Arbeit« (CuA) 10/2018 sagt wie.
|
| |
| Betriebsvereinbarung Mitreden beim Menü Essen und Trinken hält Leib und Seele zusammen – das gilt auch bei der Arbeit. Gesunde und schmackhafte Mahlzeiten sind wichtig. Sie erhalten die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten und tragen zu einem angenehmen Betriebsklima bei. Bei dem, was auf den Tisch kommt, bestimmt der Betriebsrat mit – so denn eine Betriebsvereinbarung vorliegt.
|
|
| |
|
| | | | Die 133 wichtigsten Fragen an den Betriebsrat
|
|
| Der Betriebsrats-Kalender - der bewährte Begleiter durch das Jahr
|
|
|
| | |
| |
Helml
| |
Arbeitnehmer fragen - Betriebsräte antworten
| |
Die 133 wichtigsten Fragen an den Betriebsrat
| |
| |
|
|
| |
|
| |
Schoof
| |
Betriebsrats-Kalender 2019
| |
Der Betriebsrats-Kalender - der bewährte Begleiter durch das Jahr
| |
| |
|
|
| |
| |
|
|
| |
| |
Kennen Sie andere Betriebsräte, die sich für unseren Newsletter interessieren könnten? Empfehlen Sie uns weiter!
| |
Impressum: Bund-Verlag GmbH Heddernheimer Landstraße 144 60439 Frankfurt am Main Postanschrift: Bund-Verlag GmbH, 60424 Frankfurt am Main Web: w w w. bund-verlag. de E-Mail: kontakt@bund-verlag.de Tel.: +49 69 79 50 10-0 Geschäftssitz: Frankfurt/M. HR B 29521 AG Frankfurt/M. DE 811884906 Redaktion: Leslie Schilling Verantwortlich für den Inhalt: Bettina Frowein Geschäftsführer: Rainer Jöde
|
| |
Copyright © 2018 Bund-Verlag GmbH Newsletter abbestellen | |
|