De gevolgen van coronatijd
| Bedrijfsleven schreeuwt om hulp in strijd tegen corona | | Geen hoge WW-premie voor tijdelijke krachten. Gebruik die corona-app maar niet, anders moet je in quarantaine. Richt een quarantainefonds op. Het derde steunpakket is te mager. Kom met slimmer maatwerk. Het bedrijfsleven roept steeds harder om hulp in de stijd tegen corona. | | |
|
|
| (advertorial) | | Scholingsbudget OR 2020 | | Door corona maken OR-en geen volledig gebruik van hun recht op scholing. Zorg dat jouw kennis op peil blijft. Volg een module uit de e-learning WOR. Nu voor 49 euro alles weten over faciliteiten en de belangrijkste rechten van de OR. | | |
|
|
| | | Om- en bijscholing opleggen, werkt dat? | | De coronacrisis zet organisaties en sectoren op z’n kop. Om medewerkers in de bedreigde sectoren toekomst te bieden zet de overheid in op scholing als onderdeel van de NOW-regelingen. Maar hoe zien die afspraken eruit in de praktijk? | | |
|
| | | Minder or-leden kan niet, wel plaatsvervangers | | We hebben veel verloop in de or en verwachten binnenkort tussentijdse verkiezingen. Is het mogelijk om in het or-reglement vast te leggen dat de or tijdelijk uit 1 of 2 minder leden kan bestaan? Dan kunnen de tussentijdse verkiezingen wat meer geclusterd worden. | | |
|
|
| Een prestatie waar we niet trots op kunnen zijn | | Steeds meer Nederlanders werken in een flexibele arbeidsrelatie. Ons land behoort op dit vlak zelfs tot de top 3 in Europa. In veel sectoren kan het wel minder met flexwerk, vindt bijzonder hoogleraar arbeidsmarkt Wendy Smits. Kan de ondernemingsraad daar wat aan doen? | | |
|
|
| | | Masterclass OR & Agile werken | | Agile werken is een belangrijk onderwerp voor de or. Organisaties veranderen wezenlijk door de toepassing ervan. Ten gunste van de klant maar zeker ook de medewerkers. Louis Brackel zal in deze masterclass vanuit zijn jarenlange ervaring ingaan op de theorie en vooral de praktijk van deze concepten en de rol van de or daarbij. En ook hoe je als or zelf agile werken kan toepassen zodat je nog effectiever wordt. | | |
| | | Bedrijfskunde voor de OR in 1 dag | Onbekend maakt onbemind en als OR-lid komt er momenteel behoorlijk wat vernieuwing en verandering op u af. Van u wordt zeker nu verwacht dat u bijblijft en leert denken en handelen op bedrijfskundig niveau. Daarom hebben wij een krachtige 1-daagse crashcourse Bedrijfskunde voor OR voor u ontworpen. Kort, snel en krachtig. Bovenop de actualiteit met de beste docenten van dit moment.
| | |
|
| Nieuw in OR in de praktijk |
|
| Stappenplan fusie of overname | | In dit artikel wordt in zeven fasen weergegeven hoe de or een fusie of overname kan aanpakken. | | |
|
|
|
|
|
