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Coaches sollten sich mit dem Thema der Auswirkung psychischer Prozesse auf Coaching auseinandersetzen, denn während ihrer Tätigkeit müssen sie damit rechnen, praktisch mit dem gesamten Spektrum psychischer Störungen konfrontiert zu werden. Sowohl im Einzel- als auch Gruppensetting können diese Dynamiken erhebliche Auswirkungen haben. Außerdem liegt es in der Verantwortung der Coaches, immer wieder zu entscheiden, ob die Indikation zum Coaching noch stimmig ist oder aber der Klient möglicherweise psychotherapeutischer und/oder psychiatrischer Hilfe bedarf.

Auf einen Blick

• Psychische Störungen – sowohl jene des Klienten als auch jene des Coachs – können den Beziehungsaufbau und die Erfolgsaussichten eines Coachings negativ beeinflussen.
• Coaches sollten ihre eigene Vulnerabilität und eigene Störungen kennen und verstehen, wie sie sich auf einen Coaching-Prozess bzw. auf die Interaktion mit dem Klienten auswirken können.
• Coaches sollten der psychischen Befindlichkeit ihres Klienten zu Beginn eines Coaching-Prozesses große Bedeutung beimessen und diese bei ihrem Vorgehen zum Beziehungsaufbau berücksichtigen.

Nicht nur an der Grenzlinie zwischen Coaching und Psychotherapie spielen die Auswirkungen psychischer Störungen auf den Coaching-Prozess eine Rolle. Während man bei den schweren psychischen Krankheiten, den organischen und endogenen Psychosen, eindeutig von Krankheiten sprechen kann, ist es bei anderen psychischen Störungen so, dass das „Normale“ und das „Gestörte“ ineinander übergehen.

Man könnte sagen, dass viele psychische Störungen Akzentuierungen ganz normaler Verhaltensweisen sind. Hier gilt das von Antonovsky (1997) entwickelte Modell der Salutogenese: Die Grundannahme des Modells besteht darin, Krankheit nicht als Gegenteil der Gesundheit zu betrachten, sondern in einem Gesundheit-Krankheit-Kontinuum zu verorten.

Lesen Sie hier weiter, welche Auswirkungen psychische Störungen bei Klientinnen und Klienten (oder auch beim Coach) auf die Beziehungsgestaltung haben können und wie man diesem Umstand begegnen kann.

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Der Autor

Dr. Wolfgang Krahé

Regelmäßig werden neue Beiträge auf Coaching-Magazin Online (CM Online) veröffentlicht, unter anderem zahlreiche Texte aus der aktuellen Ausgabe 4/2023 sowie diese folgenden Beiträge:

Coaching mit dem Gedankenflussmodell. Was haben jahrtausendealte Meditationstechniken und dieses Modell gemeinsam?
Von Dr. Bernd Schumacher, Prof. Dr. Monika Zimmermann, Alexandra Cornelius

Das Gedankenflussmodell veranschaulicht den Umgang einer Person mit den eigenen Gedanken, sowohl den angestrebten Zustand, bei dem Gedanken wie ein Fluss vorbeiziehen, als auch die hinderliche Tendenz, sich an den eigenen Gedanken festzubeißen und so im Gedankenstrudel zu „ertrinken“. Weiterlesen oder Anhören

Catch Yourself. Eine Erweiterung des Coaching-Tools „Success Stories“
Von Maximilian Bache

Sich in stressigen Situationen viele Sachverhalte zu merken, ruhig zu bleiben und rational zu reagieren, kann für viele belastend bzw. eine echte Herausforderung sein. Wie kann man hier Abhilfe schaffen und Ruhe sowie Souveränität in das eigene Handeln und Auftreten bringen? Weiterlesen oder Anhören

Neues Feature: Vorlesen lassen

Ab der Ausgabe 1/2024 (Februar 2024) wird es im Coaching-Magazin möglich sein, sich Texte auch bequem und unkompliziert vorlesen zu lassen. Wir sind gerade dabei, das Feature zu implementieren und möchten Ihnen schon jetzt einen kleinen Vorgeschmack geben. So können Sie sich schon jetzt den Hauptbeitrag dieser Ausgabe des Coaching-Newsletters und die neuen Artikel auf Coaching-Magazin Online anhören – selbstverständlich kostenfrei und ohne jede Zugangsbeschränkung.

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Forschungsaufruf: Compassion Fatigue und Supervision im Coaching
Eine Forschungsarbeit untersucht das Thema Compassion Fatigue und Supervision im Coaching. Gesucht werden Coaches, die an einer Online-Umfrage teilnehmen. Weiterlesen

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Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) setzt sich für mehr Professionalität, Seriosität und Transparenz im Coaching ein. Weiterlesen

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Am 31.01.2024 veranstaltet der Roundtable Coaching e.V. (RTC) eine kostenfreie Zoom-Konferenz über die Kunst des Dialogs im Coaching. Weiterlesen

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