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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
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| der Ratgeber Aufhebungsvertrag und Abfindung erklärt alle rechtlichen und strategischen Grundlagen für eine erfolgreiche Verhandlungsführung. Das Buch bietet einen leichten Einstieg in die arbeitsrechtlichen Themen und hilft, die Motive des Arbeitgebers einzuschätzen. Viele praxiserprobte Formulierungsvorschläge und Vertragsmuster erleichtern das Verhandeln um die besten Konditionen. Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt fest im Griff. Vielerorts übernehmen Roboter und lernende Systeme einzelne Arbeiten. Welche Auswirkungen hat das auf Beschäftigte – und was sollten Betriebs- und Personalräte beachten? Wolfgang Däubler gibt in seinem Ratgeber Digitalisierung und Arbeitsrecht fachkundige Antworten auf aktuelle Fragen, die sich mit dem technischen Fortschritt stellen. Dabei stehen die Belange der Beschäftigten stets vorne an. Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes. Der Kommentar bietet eine aktuelle, zuverlässige und praxisnahe Orientierung für alle, die mit dem PersVG Niedersachsen arbeiten.
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| Herzliche Grüße
| Euer Bund SHOP Team
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Jens Peter Hjort, Niklas M. Hjort
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| | Aufhebungsvertrag und Abfindung | | Strategien, Tipps und Musterverträge
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| 360 Seiten, kartoniert, 7. Auflage 2022
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| 26,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Aufhebungsverträge sind in der heutigen Arbeitswelt gang und gäbe. Bislang galt dabei weitgehend Abschluss- und Vertragsfreiheit. Eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgericht macht die Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen nun zwingend vom Gebot des fairen Verhandelns abhängig. Beschäftigte dürfen nicht ohne Vorwarnung und Überlegungsfrist zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages veranlasst werden. Der Ratgeber erklärt rechtliche und strategische Grundlagen und geht auf das BAG-Urteil ein. Das Buch bietet einen leichten Einstieg in die arbeitsrechtlichen Themen und hilft dabei, die Motive des Arbeitgebers richtig einzuschätzen. Viele praxiserprobte Formulierungsvorschläge, Checklisten und Vertragsmuster erleichtern das erfolgreiche Verhandeln um die besten Konditionen.
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| | | IT-Arbeitsrecht auf neuestem Stand |
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Wolfgang Däubler
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| | Digitalisierung und Arbeitsrecht | | Künstliche Intelligenz - Homeoffice - Arbeit 4.0
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| 675 Seiten, kartoniert, 8. Auflage 2023
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| 46,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Die Digitalisierung stellt auch in der Arbeitswelt so manches auf den Kopf. Wir sind jederzeit und überall schnell informiert - aber auch stets erreichbar und handlungsfähig? Homeoffice und mobile Arbeit sind an der Tagesordnung. Aber wann endet der Arbeitstag und wann beginnt das Privatleben? Zunehmend übernehmen Roboter und lernende Systeme einzelne Arbeiten. Welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten - und was sollten Betriebs- und Personalräte beachten? Wolfgang Däubler gibt fachkundige Antworten auf aktuelle Fragen, die sich mit dem technischen Fortschritt stellen. Dabei hat er stets die Belange der Beschäftigten und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten im Blick.
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| | | Personalratsarbeit in Niedersachsen |
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Detlef Fricke, Martin Bender, Martina Dierßen, Karl Otte, Klaus Thommes
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| | Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz | | Basiskommentar mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften
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| 866 Seiten, kartoniert, 8. Auflage 2022
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| 59,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes - praxisnah und gut verständlich. Die achte Auflage berücksichtigt die Änderungen des Gesetzes, u.a. durch das »Gesetz zur Änderung niedersächsischer Rechtsvorschriften aus Anlass der COVID-19-Pandemie«. Die aktuelle Rechtsprechung, insbesondere des Bundesverwaltungsgerichts, des OVG Niedersachsen und des Bundesarbeitsgerichts, sowie Literatur sind eingearbeitet.
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Richard Giesen
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| | Streikrecht | | Inhalt - Grenzen - Rechtsschutz
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| 177 Seiten, kartoniert, 1. Auflage 2022
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| 55,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Das Arbeitskampfrecht unterliegt einem ständigen Wandel, da es auf Richterrecht basiert. Mit diesem Buch werden die im Laufe der Zeit erfolgten Veränderungen der Arbeitskampfordnung dargestellt. Hierzu wird die umfangreiche Rechtsprechung chronologisch aufgearbeitet und in die heutige Situation eingeordnet. Daran anknüpfend werden Themen wie verfassungsrechtliche Zulässigkeitsvoraussetzungen von Richterrecht, die Ausgestaltung des rekonstruierten Arbeitskampfrechts, Reaktionen von Arbeitgeberseite auf Arbeitskampfmaßnahmen, einstweiliger Rechtsschutz und Rechtsfolgen beleuchtet. Ein Ausblick auf internationale Regelungen rundet die Darstellung ab. Vorteile auf einen Blick umfassende Aufarbeitung der Geschichte des Arbeitskampfs Analyse der hierzu erfolgten Rechtsprechung präzise und aufs Wesentliche beschränkte Darstellung
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Wilhelm Dütz, Gregor Thüsing
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| | Arbeitsrecht | | 633 Seiten, kartoniert, 27. Auflage 2022
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| 32,90 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Das Arbeitsrecht ist Pflichtfach der juristischen Ausbildung, aber auch für Studierende der Wirtschaftswissenschaften, insbesondere des Wirtschaftsrechts, oder an Fachhochschulen von erheblicher Bedeutung. Diese Bedeutung in der Ausbildung korrespondiert mit dem Stellenwert der Materie in der Praxis: Gerade im kollektiven Arbeitsrecht zeigt sich die Bedeutung aufgrund einer Vielzahl auch medial vielbeachteter Arbeitskämpfe in den letzten Jahren. Gleiches gilt für das Individualarbeitsrecht, das vielfältigen politischen Einflüssen und Änderungen unterworfen ist und daher stets im Blick behalten werden muss. Der mittlerweile als Klassiker der Ausbildungsliteratur zu bezeichnende Grundriss behandelt alle diese Bereiche sowohl hinsichtlich der Grundlagen als auch bezüglich der Neuerungen ausführlich, sowie ergänzend die Grundzüge des Arbeitsgerichtsverfahrens.
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| | | Entstehung des Kündigungsschutzgesetzes |
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Michael Kittner, Ernesto Klengel
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| | Die Entstehung des Kündigungsschutzgesetzes | | HSI-Schriftenreihe Bd. 44
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| 411 Seiten, gebunden, 1. Auflage 2022
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| 36,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Das Kündigungsschutzrecht ist sowohl für die Durchführung des Arbeitsvertrags und den Schutz der Interessen von abhängig Beschäftigten als auch für die Regulierung von Arbeitsmärkten von großer Wichtigkeit. Doch ausgerechnet die Entstehung dieser so bedeutsamen arbeitsrechtlichen Normen ist bislang nur fragmentarisch erforscht. Grundlegende historische, rechtspolitische und juristische Fragen sind bislang unbeantwortet geblieben: Wie ist es zu erklären, dass der Kündigungsschutz aus dem Betriebsrätegesetz gelöst und in eine eigenständige Kodifikation überführt wurde? Wie haben Regelungen, die gegenüber der vorherigen Rechtslage neu waren - man denke an den Grundsatz des Bestandsschutzes, aber auch an die Ausnahmen vom Anwendungsbereich - ihren Weg in das Gesetz genommen? Welche Persönlichkeiten waren an der Entstehung des Gesetzes beteiligt? Welche Bedeutung hatte die »Hattenheimer Vereinbarung« zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern? Es zeigt sich einmal mehr: Die Geschichte steckt voller Überraschungen. Und sich mit dieser Geschichte zu befassen, ist sowohl ein Beitrag zur Würdigung der Bedeutung des Kündigungsschutzes als auch von Interesse für seine Anwendung in der Gegenwart.
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| | | Kommunikationstraining für Introvertierte |
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Sylvia Löhken
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| | Leise Menschen - starke Worte | | Das Kommunikationstraining für introvertierte Persönlichkeiten
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| 189 Seiten, kartoniert, 1. Auflage 2022
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| 22,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Leise Menschen - Intros - verfügen über besondere Stärken, die gerade im persönlichen Kontakt mit anderen, in der Kommunikation in besonderem Maße von Vorteil sein können. Introvertierte haben u.a. häufig ein ausgeprägtes Maß an Empathie, können sehr gut zuhören, klar denken und haben einen ausgeprägten Sinn für Sprache - allesamt Eigenschaften, die sie zu guten Gesprächspartnern machen. Alles, was es braucht, um jede Gesprächssituation souverän und gewinnend zu meistern, ist, sich der eigenen Stärken bewusst zu werden und diese im Alltag richtig anzuwenden. Wie das geht, zeigt Sylvia Löhken Schritt für Schritt in diesem Trainingsbuch für Introvertierte. Sie klärt auf über die spezifischen Stärken introvertierter Menschen und zeigt, wie sie diese in unterschiedlichen Gesprächssituationen optimal zur Geltung bringen.
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Bund-Verlag GmbH Emil-von-Behring-Str. 14 60439 Frankfurt/Main Postanschrift: Bund-Verlag GmbH 60424 Frankfurt am Main
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Geschäftsführer: Rainer Jöde Geschäftsitz: Frankfurt/M. HR B 29521 AG Frankfurt/M. Ust.Ident.Nr.: DE 811884906 Steuer-Nr.: 26 45 229 38268 E-Mail: [email protected] Homepage
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