Newsletter für Betriebsräte: Betriebsrat darf Auskunft zu Arbeitszeit verlangen
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Liebe Leserinnen und Leser,
| | welche Aufgaben hat der oder die Betriebsratsvorsitzende? Ist der Vorsitz eine Art »Vertreter« des Betriebsrats? Sind Vorsitzende den übrigen Mitgliedern gegenüber weisungsbefugt? Antworten auf 9 Fragen und eine Checkliste findet Ihr in der Oktober-Ausgabe von »Betriebsrat und Mitbestimmung«. Jetzt zwei Ausgaben plus Sonderheft gratis testen! Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber verlangen, dass dieser ihm einen Laptop für digitale Betriebsratssitzungen zur Verfügung stellt. Voraussetzung ist aber, dass die Möglichkeit von Videokonferenzen und der Vorrang von Präsenzsitzungen in einer Geschäftsordnung geregelt sind, so das LAG Köln.
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Viel Erfolg bei Eurer Gremienarbeit! Herzliche Grüße Leslie Schilling REDAKTION
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»Betriebsrat und Mitbestimmung« Jetzt testen und gratis Sonderheft sichern Kennt Ihr schon den Informationsdienst »Betriebsrat und Mitbestimmung«? Wenn nicht, habt Ihr jetzt die Möglichkeit, zwei Ausgaben gratis zu testen. Zusätzlich erhält jeder Testabonnent ein kostenloses 16-seitiges Sonderheft mit den 100 wichtigsten Fragen und Antworten zur Betriebsratsarbeit. Mehr dazu erfahrt Ihr hier.
| Sozialversicherung Das sind die Rechengrößen 2023 Das Bundeskabinett hat die Verordnung über die Sozialversicherungsrechengrößen 2023 beschlossen. Damit werden die maßgeblichen Rechengrößen der Sozialversicherung gemäß der Einkommensentwicklung im vergangenen Jahr turnusgemäß angepasst. Wie hoch diese für 2023 sind, haben wir Euch zusammengestellt.
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Betriebsratssitzung Laptop für Betriebsratsarbeit Der Betriebsrat kann seine Sitzungen digital oder hybrid durchführen, wenn die Voraussetzungen gemäß § 30 BetrVG vorliegen. Dazu muss das Gremium sich eine Geschäftsordnung geben, die den Vorrang der Präsenzsitzung festschreibt. Für digitale Sitzungen benötigt der Betriebsrat dauerhaft einen Laptop – so das LAG Köln.
| Betriebsratsarbeit Betriebsrat darf Auskunft zu Arbeitszeit verlangen Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber Auskunft über die Arbeitszeiten der Beschäftigten verlangen, die mit Vertrauensarbeitszeit arbeiten. Denn für diese gelten die Arbeitszeitgesetze ebenfalls. Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung sind kein Widerspruch – so das LAG München.
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»Schwerbehindertenrecht und Inklusion« Neu im SBV-Amt Jetzt ist die Wahlzeit da! In Betrieben und Dienststellen wählen die schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten ihre neue SBV. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 10/2022 geben wir Tipps für die Übergabe bzw. Übernahme des Amtes und die ersten Schritte als Vertrauensperson der Berschäftigten mit Behinderungen.
| Aus »Betriebsrat und Mitbestimmung« Aufgaben und Rechte der Betriebsratsvorsitzenden Wer den Vorsitz hat, genießt eine gewisse Sonderstellung. Er oder sie vertritt den Betriebsrat nach außen und ist für den Arbeitgeber der wichtigste Ansprechpartner. Welche Aufgaben hat der Vorsitz? Und wer übernimmt diese bei seiner Abwesenheit? Antworten auf 9 Fragen findet Ihr in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 10/2022.
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Annette Rehbock, Hagen Helms
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| | Rechtliches Wissen + soziale Kompetenz für Vorsitzende und Stellvertreter
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| Handlungsanleitung - Wahlkalender - Code für Download / online Wahlunterlagen
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Annette Rehbock, Hagen Helms
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Tipps für Betriebsratsvorsitzende und Ausschussvorsitzende
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Rechtliches Wissen + soziale Kompetenz für Vorsitzende und Stellvertreter
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Irene Husmann
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Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2022
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Handlungsanleitung - Wahlkalender - Code für Download / online Wahlunterlagen
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