Newsletter InfosocialRH par Liaisons Sociales Magazine et Entreprise&Carrières
| Si cet email ne s'affiche pas correctement, vous pouvez le visualiser grâce à ce lien |
| |
| | | La newsletter des décideurs du social
et des ressources humaines par | | |
|
|
| |
| |
| |
| | | GRH - Gestion des ressources humaines Réunie à Nancy pour son université d’été, l’Association nationale des DRH (ANDRH) affûte ses propositions sociales pour le quinquennat qui vient. Y figurent notamment l’idée d’introd... Lire + |
|
| |
| | | Rémunérations Être augmenté en 2022 ? Pour les cadres, c’est plus qu’une perspective, plutôt une attente déjà… forte. Selon une étude du cabinet Robert Walters, près de la moitié (44 %) s’attenda... Lire + |
|
| |
| | | Règlementation du travail "Le ministre du Travail, du Plein-emploi et de l'Insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l'emploi, de l'insertion professionnelle et écono... Lire + |
|
| |
| | | Acteurs RH Nominations Titulaire d’une maîtrise de sociologie et diplômée de la NEOMA Business School, Claire Colleville est nommée directrice des ressources humaines de la division vaccins de Sanofi. Elle commence... Lire + |
|
| |
| | | Syndicats Alors que les tentatives de la part de salariés pour se syndiquer se multiplient aux États-Unis, ceux d'Apple, à Atlanta, viennent finalement d'annoncer qu'ils renonçaient à organiser un vote ... Lire + |
|
| |
| | | | La revue hebdomadaire qui vous éclaire
sur l’actualité et les retours d’expériences RH 100 % Pratique RH Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux | Le magazine mensuel qui décrypte le monde
du travail et analyse les débats sociaux 100 % stratégie RH Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux |
|
| Conformément au règlement nᵒ 2016/679, dit règlement général sur la protection des données et à la Loi « Informatique et Libertés »
n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, les informations vous concernant sont destinées à SocialRH Publications.
Pour vous abonner, cliquez ici - Pour vous désabonner, cliquez ici. |
|---|
