Newsletter
Directions Ressources Humaines |
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Bonjour John,
Pour la Newsletter du mois, nous vous proposons deux nouveaux articles :
Un premier, relatif à l'assertivité à l'oral.
Un second porte sur la répartition équilibrée par sexe dans les équipes dirigeantes.
Excellente lecture.
Marc de Bézenac et Blandine Dejonghe |
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LE CHIFFRE DU MOIS :
Une pénalité de 1 % de la masse salariale s'appliquera en cas de non respect d'une répartition équilibrée entre les femmes et les hommes
Lire l'article |
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| Les dernières actualités DU MOIS de juin |
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| Assertivité à l’oral : oser vous affirmer pour faire grandir votre présence |
| La gestion de nos émotions nous permet de prendre la parole avec aisance et spontanéité. Comment expliquer ses émotions et dépasser ses appréhensions pour oser s’affirmer et améliorer son assertivité à l’oral ? Quels sont les leviers pour renforcer l’estime de soi et faire grandir sa présence ? Comment se préparer pour son discours ? |
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| Répartition équilibrée par sexe dans les équipes dirigeantes |
En cas de non-respect d'une répartition équilibrée entre les femmes et les hommes dans les postes de direction des entreprises d'au moins 1 000 salariés, une pénalité de 1 % de la masse salariale s'appliquera à compter du 1-3-2029. La procédure préalable à cette sanction a été fixée.
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| notre podcast culture soft |
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| NOS prochaines FORMATIONS INCONTOURNABLES |
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| Droit du travail : points clés de la réglementation et mise en pratique |
| Prochaine session : 27-29 juin juin à Paris ou à distance |
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| Maîtrise du droit du travail pour la fonction RH |
| Prochaine session : du 6 au 27 sept. à Paris ou à distance |
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| HR Business Partner (HRBP) : devenir un RH partenaire de la stratégie de l'organisation |
| Prochaine session : 28-29 sept. à Paris |
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| SIRH : analyse des enjeux stratégiques et pilotage de son développement |
| Prochaine session : 30 juin à Paris |
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