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L’absentéisme de longue durée ou à répétition désorganise l’activité, alourdit les charges et met les RH face à des décisions délicates.

Découvrez dans ce dossier des Cahiers du DRH, comment mieux encadrer les absences prolongées ou récurrentes, tout en respectant vos obligations légales et en préservant l’équilibre de votre organisation.

Ce que vous apprendrez :

• Comment prévenir les abus sans passer par une rupture du contrat ?

• Quelles bonnes pratiques adopter face à des absences discontinues ?

• Contre-visites, subrogation, visites de reprise : quels leviers pouvez-vous réellement activer sans risque juridique ?

Ce contenu vous permettra d’agir avec justesse, dans un cadre légal sécurisé.

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