Is deze nieuwsbrief onleesbaar? Klik hier om de nieuwsbrief online te lezen.

MT.nl

28 januari 2020

De 7 van MT Amazon-werknemers uiten zorgen over klimaat – Boeing leent 12 miljard dollar

En verder: Tata Steel krijgt gedeeltelijke vrijstelling importtarieven VS, waarom Big Tech opbreken niet gaat werken en Coronavirus betekent goede zaken voor gespecialiseerde webshops. Lees verder

https://www.youtube.com/watch?time_continue=49&v=7XcgMewIR3s 
 

Leiderschap Nicole Freid (Hak): ‘Innovatie is geen nice to have’

Leiders zijn volgens Nicole Freid, directeur Marketing en Innovatie bij Hak, de verpersoonlijking van het bedrijf. 'Vroeger was je gewoon leidinggevende, nu ben je een pleitbezorger van hetgeen je bedrijf voor staat.' Lees verder

Leiders zijn volgens Nicole Freid, directeur Marketing en Innovatie bij Hak, de verpersoonlijking van hun bedrijf. 'Vroeger was je gewoon leidinggevende, nu ben je een pleitbezorger van hetgeen je bedrijf voor staat.'
 
Advertorial

Volg de unieke MBA Innovation & Leadership

Neem de leiding over je carrière en vernieuw binnen de organisatie met een zelf ontworpen innovatie. Volg de unieke MBA Innovation & Leadership bij AOG School of Management.

 Download de brochure 
 

Innovatie Clayton ‘Mr. disruptive’ Christensen verzocht managers tot introspectie

De naam Clayton Christensen zal onlosmakelijk aan de term 'disruptieve innovatie' verbonden blijven. Deze week overleed de innovatiegoeroe op 67-jarige leeftijd aan de gevolgen van leukemie. Lees verder

 

Onzekerheid is vele malen erger dan slecht nieuws.

Toon Gerbrands, coach

 
Advertorial

Help jij MT nog relevanter te worden?

Bij MT lees je alles over leiderschap en management. Om voor jou nog relevanter te worden, leren we je graag beter kennen. Heb je vijf minuutjes om een paar vragen te beantwoorden?

 Ja, ik doe mee! >> 
 

Moving Target Google-baas Pim van der Feltz vertrekt na twaalf jaar voor onbekend avontuur

Onder de hoede van de 56-jarige Pim van der Feltz groeide Google snel in Nederland. Deze lente verlaat hij de techgigant voor een nieuwe uitdaging. Lees verder

 

Leiderschap Zo dealt zakenbank Goldman Sachs met diversiteit

Uitgerekend Goldman Sachs wil het gebrek aan diversiteit op een voortvarende manier aanpakken. Bedrijven zonder divers bestuur hoeven bij de zakenbank niet aan te kloppen voor hulp bij een beursgang. Lees verder

 

Strategie Waarom leiderschapsontwikkeling méér oplevert dan vaak wordt gedacht

Dat leiderschapsontwikkeling je organisatie veel kan opleveren, wordt nauwelijks betwijfeld. Toch aarzelen veel bedrijven om erin te investeren. Bepaalde voordelen worden soms over het hoofd gezien. Lees verder

leiderschapsontwikkeling
 

Nieuwsbrief opzeggen