Aktuelle Neuerscheinungen des ersten Halbjahres |
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| Resilienztrainings erfolgreich leiten Der Seminarfahrplan Detaillierter Fahrplan für zwei Trainingstage in Präsenz sowie für ein eintägiges Live-Online-Training. Sie starten mit umfangreichen Hintergrundinfos zum Thema. Danach folgt ein zeitlich strukturierter Fahrplan mit Erläuterungen und Introvorschlägen für die Seminarumsetzung.
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| Agiler Coach: Skills und Tools Kompetenzensammlung für die Team- und Mitarbeiterentwicklung auf dem Weg zur agilen Transformation Umfangreiche, fundierte Sammlung an Methoden, Skills und Frameworks für agiles Coaching. Praxisnah, detailtief, wirkungsvoll. Die Anregungen werden Ihnen praktisch nicht ausgehen. "Für alle, die in die agilen Gewässer eintauchen wollen, bietet Thonets Werk eine unverzichtbare Mischung aus Inspiration und praktischen Werkzeugen." (Stephan Teuber – loquenz.de)
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| In Balance – Trainingskonzept Konzept und Material zum Thema Balance im Business Konzeption und frei anpassbare Materialien für Workshops und Trainings zu den Themen Stress, Burnout, Arbeitsorganisation, Positive Psychologie, Gesunde Führung, Gallup, Krankenkassenzahlen. Außerdem: ein zusätzliches eintägiges Training speziell für Führungskräfte und begleitende Coachings.
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| Konfliktmanagement – Teilnehmerskript 9 Schritte zu einvernehmlichen Lösungen Ein vollständig vorformuliertes, frei anpassbares Teilnehmerskript zum Themenkomplex Konfliktmanagement. Die Standardlizenz berechtigt Sie, die verfügbaren Inhalte zeitsparend im Rahmen Ihrer Trainingsaktivitäten frei anzupassen und an bis zu 100 Teilnehmende zu verbreiten. "Die hilfreichen Fragestellungen und Beispiele regen dich dazu an, intensiv über dein Verhalten in Konfliktsituationen nachzudenken und Lösungen zu finden." (Inga Geisler – ingageisler.de)
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| Reise in die Zukunft der Führung Zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung: Selbstwert stärken, Beziehungen gestalten, Impulse setzen Was bewegt eine Führungskraft wirklich dazu, sich zu verändern? Wie kann sie dafür ihren Selbstwert entwickeln und tragfähige Beziehungen zu ihren Mitarbeitenden aufbauen? Wie wird Künstliche Intelligenz die zukünftige Führungskraft unterstützen? In diesem Werk navigieren Sie mithilfe von Expert:innen durch die facettenreichen Herausforderungen und Chancen der kommenden Führungskräfteentwicklung.
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| Lernstrategien im Unternehmen 33 Impulse zu einer durchdachten Organisation des Lernens Dieses Buch zeigt, wie Learning & Development die Flexibilität und Eigenverantwortung von Mitarbeitenden fördern kann, indem es digitale Lernformen, Arbeitsplatzlernen und Netzwerke neben traditionellen Lernformaten einsetzt. "Strukturiert, übersichtlich und prägnant formuliert gibt Dr. Rolf Meier den Leser:innen einen großartigen Fahrplan an die Hand, der aufzeigt, was es bedarf, um sukzessive zu einer durchdachten Organisation des Lernens zu gelangen." (Isabel Schürmann – amazon.de)
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| Leading with Heart How you as a versatile leader can successfully lead with dignity, values and trust in a digital working world 4.0 Leadership has become more demanding in terms of content, more time-consuming, increasingly challenging and more important overall than ever before. Discover how you can lead successfully as a versatile leader with dignity, values and trust in the digital world of work 4.0 – through a suitable mindset, a broader understanding of the goals and motives of leadership and the right communication skills. "What I love though is that this book is a testament to the power of human-centered leadership. It is a resource for all leaders urging a reevaluation of our leadership paradigms to meet the challenges of the 21st century. So essential!" (Alexandra Götzfried – eq-lead.com)
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NEUE LEARNING BUNDLES | Frische Bundles zu neuen Kompetenzbereichen Wir bauen unsere interaktiven Kompetenz-Handouts für Sie weiter aus. In diesem Halbjahr sind sechs neue Themen hinzugekommen: Aufgaben meistern In interkulturellen Teams arbeiten Präsentationen vorbereiten Führen virtueller Teams Entscheidungen treffen Verhandlungen vorbereiten Bereits mit der Standardlizenz können Sie jedes Bundle oder Teile daraus an bis zu 100 Learner weitergeben. Ideal als Ergänzung Ihrer HR-Aktivitäten für die gezielte Bearbeitung einzelner Soft Skills im Selbstlernprozess. |
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