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| Barbara Bruns und Urte Rieken von BTC fhren im Doppel fast 100 Mitarbeiter nach agilen Prinzipien. Was die beiden im eigenen Unternehmen praktizieren, bieten sie auch anderen Firmen an: den Weg in die agile Organisation. Eine Tandemfhrung kann ein Teil davon sein. |
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| Zum perfekten Arbeitsplatz gehren viel mehr als spannende Aufgaben und eine gute Bezahlung. Die ausgezeichneten Arbeitgeber der Grenklasse 50 bis 100 Mitarbeiter setzen an vielen Hebeln an, damit sich ihre Mitarbeiter wohlfhlen. |
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| Vielen Fhrungskrften ist noch nicht klar, dass mit den Millennials ein Wertewandel Einzug hlt, der einen neuen Fhrungsstil notwendig macht. Es geht um Authentizitt und eine integre Haltung. |
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| Die Industrie bentigt in Zeiten des Internets der Dinge mehr Informatiker, die auch die Produktionsablufe verstehen. Allerdings: Wenn es um Zuverlssigkeit und Datensicherheit geht, braucht es die Topspezialisten. |
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| Diversity und Innovation im Kontext von KI lautete der Titel einer Accenture-Veranstaltung, in der es darum ging, welche Auswirkungen Knstliche Intelligenz auf die Arbeitswelt hat und in welchem Zusammenhang KI und Diversity miteinander stehen. |
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| Anzeige Als Hersteller automatischer Testsysteme fr die Halbleiterindustrie entwickelt, produziert und vertreibt Advantest weltweit Testlsungen. Im Great Place to Work Wettbewerb auf Platz 3 in der Grenklasse 501 bis 1000 Mitarbeiter. |
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| Ohne Zielsetzung ist effektives und effizientes Arbeiten gar nicht mglich. Woran sollten Sie sonst messen, ob Sie Ihre Zeit gerade richtig einsetzen? Modernes Zeitmanagement setzt auerdem auf zwei Ebenen an: unternehmerisch und persnlich. Und es sind meist die persnlichen Ziele, die uns besonders zum produktiven Arbeiten motivieren. |
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