RI&E: wat is het en wat moet je ermee als werkgever?
| Zware beroepen vanaf 2021 makkelijker met vroegpensioen | | Al jaren speelt de discussie over de verhoging van de pensioenleeftijd ten opzichte van het langer moeten doorwerken door mensen met een zwaar beroep. De afspraken in het pensioenakkoord hebben geleid tot nieuwe mogelijkheden voor werknemers met zware beroepen om eerder te stoppen met werken. | | |
|
|
| (advertorial) | | Help je medewerkers op weg | | Lekker Bezig is de praktische totaalaanpak voor duurzame inzetbaarheid voor uw organisatie. Medewerkers kunnen meteen aan de slag in de handige app. Daarin vinden ze een persoonlijke coach en oplossingen die passen bij hun behoeftes. Meer weten? | | |
|
|
| Afspraken goed nakomen, hoe doe je dat? | | Het niet nakomen van afspraken vreet energie en heeft een negatieve invloed op de organisatiecultuur, zeker als dat te vaak gebeurt. Wat kan je vanuit HR doen om management en teams te helpen afspraken goed na te komen? Uco van Veen geeft tips. | | |
|
|
| Start collegereeksen 2021 Nyenrode: |
|
| | | Stevige bedrijfskundige ondergrond voor HR | In deze collegereeks laten zes hoogleraren en praktijksprekers je zien hoe je jezelf kunt ontwikkelen tot een businesspartner met een stevig bedrijfskundig inzicht.
Je wordt als HR-manager uitgedaagd om in een kort tijdsbestek waarde te creëren voor jouw organisatie. | | |
| | | De belangrijkste MBA-vakken voor HRM | De leergang HR Leiderschap is de specifiek op HRM gerichte managementopleiding.
Dit intensieve zesdaagse programma richt zich op die bedrijfskundige en bedrijfseconomische aspecten die essentieel zijn voor de goed functionerende HR-professional. | | |
|
| RI&E: wat is het en wat moet je ermee als werkgever? | | Alle soorten werk brengen zo hun eigen risico’s mee. Als werkgever ben je verplicht die risico’s in kaart te brengen met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Wat is dit en wat moet je er mee? | | |
|
|
| (advertorial) | | Waarderen zit niet in onze genen | | Maar dat waarderen werkt staat voor auteur en psycholoog Thijs Launspach als een paal boven water: "Een werknemer wil niet alleen geld verdienen met leuk werk en met leuke collega’s, maar wil ook op prijs gesteld worden door de leidinggevende. Dat werkt ook de andere kant op." | | |
|
|
| Thuiswerkbeleid: dit zijn de aandachtspunten | | Thuiswerken: plotseling bleek het te kunnen, ook in organisaties die voor de coronacrisis nog veel beren op de weg zagen. Uit onderzoek van PW blijkt dat veel werkgevers van plan zijn ook na de coronacrisis thuiswerken ruimer mogelijk te maken. Daarom is het zaak om nu goed naar het thuiswerkbeleid te kijken. | | |
|
|
| (advertorial) | | De flexibele arbeidskracht | | Nu sectoren krimpen en flexmedewerkers steeds vaker zoeken naar opdrachten, is het belangrijker dan ooit om duurzaam inzetbaar te blijven. Hoor tijdens het webinar hoe Geesje Leijenaar (Manager L&D, Manpower) hun flexmedewerkers de juiste kennis en kunde bijbrengt. | | |
|
|
|
|
|
