|
| |
| |
| ADVERTORIAL | | | | | Zo blijft BeFrank de pensioenbranche uitdagen | | Pensioenen dichterbij mensen brengen door middel van slimme tools en helder communiceren. Toen BeFrank 10 jaar geleden werd opgericht was dit het belangrijkste uitgangspunt. En dat is het nog steeds. |
| | | | |
|
| |
|
| | | | Tien jaar Frans van Houten: transformeren en kralen rijgen | | Frans van Houten transformeerde Philips van een huishoudelijke apparatenbouwer naar een voorloper in gezondheidstechnologie, voornamelijk door slim kralen te rijgen. Met een kleine twintig overnames op zijn naam, gaat hij de analen in als mister overname. |
| | | | |
|
| |
| |
| |
| |
| |
|
| | | | Coronastress thuis? Dat kun je managen! | | Thuis moeten werken, de kinderen lesgeven, de sportclub dicht. Veel ouders loopt het bijna over de schoenen, zeker als ze ook nog leidinggevende zijn. Onderzoek toont aan dat een zakelijke aanpak helpt - ook thuis. |
| | | | |
|
| | | | i.s.m. MT1000-partners | | | | | | | | The Executive Network bouwt structureel aan sterkere bedrijfstop | | The Executive Network (TEN), bureau voor executive search en interim-management, bevindt zich voor het derde jaar op rij in de hoogste regionen van de MT1000-lijst en de beste bedrijven voor executive search. TEN richt zich op het invullen van directie-, bestuurs- en commissarisposities. |
| | |
|
| |
|
| | | | Medewerkers vertrouwen is belangrijker dan ooit | | Managers die hun mensen vertrouwen en ruimte geven, krijgen daar een hoop voor terug. Werknemers zijn energieker en meer betrokken. Ook ervaren ze minder stress. Maar zo'n vertrouwenscultuur opbouwen is zo simpel nog niet. |
| | | | |
|
| |
