Advarsel: Mikroaggressioner forpester samarbejdet

Læs, hvordan mikroaggressioner kan forpeste arbejdspladsen, om 3 opgaver for topledere i tværgående samarbejder og om ledernetværk

Læs nyhedsbrevet online Advarsel: Mikroaggressioner forpester samarbejdet En medarbejder siger til sin homoseksuelle kollega: ”Du skal vel se Melodi Grand Prix i aften” og antyder dermed, at alle homoseksuelle interesserer sig for det samme. Det virker uskyldigt, men det er sagt for at såre og uden, at kollegerne opdager det. Det er et eksempel på en mikroaggression. Læs her, hvordan du kommer det til livs. Læs artiklen "Man kan ikke altid gå hjem med det største stykke lagkage" Det tværgående samarbejde begynder stort set altid hos topledelsen. Nyt magasin fra Væksthus for Ledelse ser på, hvordan toplederne kan sætte retning, træde ind i de nødvendige roller og skabe de nødvendige relationer og resultater. Læs artiklen Kom godt i gang med dit ledernetværk Ledernetværk er en mulighed for at se dig selv og din ledelse med friske øjne og få sparring på konkrete udfordringer og dilemmaer. Læs, hvordan du får bedst udbytte af dit ledernetværk. Læs artiklen Nyt fra Væksthus for Ledelse Ledere søges til nyt projekt om 24/7 ledelse Kerneopgaven er der 24/7, men det er lederen ikke. Er det også din virkelighed, så har du mulighed for at bidrage til et væksthusprojekt om 24/7-ledelse. Læs mere Forandring fryder - og forstyrrer Selv om forandringer ofte fryder, oplever ledere og medarbejdere dem også nogle gange forstyrrende eller ligefrem frustrerende. Læs om andres erfaringer med at stå i spidsen for forandringer. Læs publikationen Nærværende ledelse på afstand Der opstår særlige udfordringer, når du ikke ser dine medarbejdere til daglig. Læs, hvordan du lykkes med distanceledelse. Læs publikationen Relationel koordinering Ingen steder løser én faggruppe en samlet velfærdsopgave helt uafhængigt af andre. Læs, hvordan du får dygtige fagfolk til at samarbejde om en fælles opgave. Læs publikationen Guld fra arkivet: 7 tips: Sådan forbedrer I jeres mødekultur Brainstorm i stilhed, tegn mere og benyt to-styks-pizza-reglen. Det er nogle af de tips, der hjælper jer til mere effektive møder. Læs, hvordan I får en bedre og mere effektiv mødekultur. Læs artiklen Ugens citat om ledelse VÆKSTHUS FOR LEDELSE Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00[email protected] // lederweb.dk Afmeld nyhedsbrev