| Werkgevers vrezen vertrek babyboomers | | Door de enorme uitstroom aan babyboomers zullen kennishiaten en nog grotere personeelstekorten ontstaan. Bijna acht op de tien werkgevers zien de veroudering van hun werknemers dan ook als een van de drie grootste zorgen voor 2020. | | |
|
|
| (advertorial) | | Wab-compliant backoffice uitbesteden | | De Wab vraagt om aanpassingen in de huidige bedrijfsvoering. Als intermediair wil je vanzelfsprekend blijven uitzenden en met behoud van eigen identiteit flexibiliteit kunnen bieden. Easyworx, het nieuwe merk van payroll select, maakt groei mogelijk, ook na invoering van de Wab. | | |
|
|
| Werkgevers en werknemers tegen zzp-plannen Koolmees | | De nieuwe zzp-plannen van minister Koolmees (Sociale Zaken) stuiten op forse kritiek uit de polder. Vakbonden en werkgevers keren zich gezamenlijk tegen een minimumtarief en tegen de zelfstandigenverklaring. | | |
|
|
| interim-bureaus groeien ondanks lagere marges | | Interim-managementbureaus werken in een uiterst competitieve markt. De marges en uurtarieven van de branche staan onder druk. Toch nemen de omzetten toe en zijn de spelers in de markt positief. | | |
|
|
| (advertorial) | | 2020: dit kun je verwachten! | | Ondernemen wordt ook in 2020 makkelijk. “Met instrumenten als onze vacaturebank en online platform is onze dienstverlening veelzijdiger dan ooit.”, vertelt Edwin Prijden. DIRECT blijft maatwerk leveren, ook in het nieuwe jaar. Benieuwd naar wat dit voor jouw onderneming betekent? | | |
|
|
| | | Stevige bedrijfskundige ondergrond voor HR | In de collegereeks HR Bedrijfskunde i.s.m. Nyenrode Business Universiteit laten zes hoogleraren en praktijksprekers je zien hoe je jezelf kan ontwikkelen tot een business partner met een stevig bedrijfskundig inzicht.
Je wordt als HR manager uitgedaagd om in een kort tijdsbestek waarde te creëren voor de organisatie. | | |
| | | Klaar voor 2020? | Welke ontwikkelingen gaan uw HR-agenda voor 2020 bepalen? Welke trends zijn van invloed op uw werk als HR-professional?
Het dynamische HR-vak is sterk aan verandering onderhevig en daarmee volop in ontwikkeling. Ook voor 2020 zien wij weer een aantal belangrijke trends waar u als HR-professional niet omheen kunt. | | |
|
|
|
