Bonjour,  
 
  Nous avons le plaisir de vous faire part de la 39ème édition du Congrès HR’ des 7 et 8 octobre prochains au Pré Catelan, www.congreshr.com.
Cette 39ème édition spécifique aux impacts de la crise sanitaire et économique se veut une véritable opportunité de benchmark et de réflexion entre pairs et experts dans des formats revisités : en présentiel ou en distantiel, le Congrès HR’ se réinvente.		  
 
  A noter ! Un protocole sanitaire strict sera mis en place : prise de température, gel hydro-alcoolique, masques, un siège sur 2 lors des conférences et des déjeuners, régulation des flux au niveau des navettes, de l’accueil jusqu’au déjeuner, dans les salles de conférences...
En cas de durcissement des mesures sanitaires, le Congrès fera l’objet d’une version en full digital. 		 
 
  👉 Pour consulter le programme détaillé de la 39ème édition du Congrès HR', cliquez ICI  
 
  👉 Je souhaite m'inscrire au Congrès HR' des 7 et 8 octobre 2020 en présentiel  
 
  👉 Je souhaite recevoir des informations relatives à l'inscription au Congrès HR' des 7 et 8 octobre 2020 en distantiel  
  En cas de problème sur le lien, nous contacter par mail : [email protected]  
 
  A noter vos 2 Grands Débats :  
 
  Le 7 octobre dès 9 heures :  
  Comment mieux décrypter le fonctionnement des organisations et l’avenir du travail à l’heure de la pandémie ?  
 
  A l’occasion de la sortie de son livre « On ne change pas les entreprises par décret » (Lost in Management 3), Edition du Seuil, sorti le 1er octobre 2020, François Dupuy nous présentera une démarche rigoureuse d’analyse du fonctionnement des organisations mobilisant son expertise de plus de 40 années en sociologie des organisations. Il insistera particulièrement sur l’importance de cette démarche pour analyser l’évolution du travail, notamment le télétravail, à l’heure de la pandémie dans le cadre d’une importante étude qu’il conduit actuellement dans plusieurs grandes entreprises.

François DUPUY, Sociologue et Expert en Résidence à l'EDHEC 		 
 
  Le 8 octobre dès 9 heures :  
  La révolution de l’intelligence artificielle en question et son impact très limité sur les impacts de la crise sanitaire  
 
  Vingt mois après la sortie en France de son livre provocateur « L’intelligence Artificielle n’existe pas » (First, janvier 2019), Luc Julia questionnera à nouveau la réalité de l’IA par, notamment, son impact très limité sur la maîtrise de la pandémie du Coronavirus et, à plus long terme, son effet négatif sur le réchauffement climatique par la surconsommation électrique générée par l’utilisation massive de données.

Luc JULIA, Vice-Président Recherche, SAMSUNG (en visioconférence depuis la Silicon Valley), Co-créateur de Siri et de nombreuses solutions « intelligentes » 		 
 
  Parmi les 80 témoignages en réponse à vos enjeux :  
 
Le mercredi 7 octobre : 		 
 
  Session 1 : 50 000 collaborateurs en full télétravail jusqu'en juillet 2021, quelle organisation spécifique pour faire évoluer le leadership, préserver la motivation et continuer de faire vivre une culture d'entreprise forte et singulière ? Focus sur FACEBOOK
Maryam HAGHIGHI, HR Business Partner | GMS Southern Europe & MEA, FACEBOOK (en distantiel)		  
 
  Session 3 : Comment repenser les environnements et l’organisation du travail au service de la coopération, des collectifs et de la responsabilisation dans un contexte de développement important du télétravail ?
Valérie DUBURCQ, Directrice de Projet Transformation des environnements de travail, ORANGE (en distantiel)
 
  Session 7 : Comment préserver les emplois et les compétences menacés à la suite de la crise liée au Covid-19 ? : focus sur l’Accord de transformation d’activité chez Safran signé en juillet 2020 et sa traduction chez Safran Aircraft Engines
Sabine HAMAN,, Executive Vice President, Head of Human Resources, SAFRAN AIRCRAFT ENGINES
Vincent MACKIE,, Directeur des Relations Sociales Groupe, SAFRAN
 
  Le jeudi 8 octobre :  
 
  Session 19 : À quoi pourraient ressembler les bureaux de demain si le télétravail s’étend? Travailler chez soi et dans des tiers lieux, et venir au bureau pour apprendre ? Focus sur Mazars qui transforme ses bureaux en campus et monte une MAZARS FACULTY en 2021
Laurent CHOAIN, Chief People, Education & Culture, MAZARS		  
 
  Session 14 : En quoi l’ADN de Mars Inc, (entreprise familiale depuis 5 générations) favorise-t-il l’engagement de ses
« 125 000 Associés » et contribue-t-il à pérenniser et à préserver une culture « people care » ?
Audrey BEDLOW, Global Engagement Specialist, MARS INC. (en distantiel)
David HINDLEY, P&O Director, MARS WRIGLEY FRANCE		  
 
  Session 20 : En quoi la crise sanitaire oblige à repenser l’expérience collaborateur ? Quelles réflexions et quelle modélisation autour du « smart working » : focus sur AXA France ?
Sibylle QUERE-BECKER, Directeur du Développement Social, de la Diversité et de l’Inclusion, AXA FRANCE		  
 
  Dans l’attente du plaisir de vous accueillir les 7 et/ou 8 octobre prochains, nous sommes à votre disposition pour tout complément d’information.  
 
  Bien cordialement,  
 
  L'équipe du Congrès HR'
Arcaneo (AEF Info)
137 rue de l'Université, 75007 Paris
Tel : + 33 1 53 10 79 41
[email protected]		  
 
39ème édition du Congrès HR’ des 7 et 8 octobre prochains au Pré Catelan

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